募集要項
- 募集背景
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新設ポジションです。
これまで人事労務部の責任者が、採用・労務から管理部門全体の統括まで幅広く担っていましたが、6月1日にグループ内6社を吸収合併したことで、確認・管理すべき業務範囲が拡大しています。現在は人事労務部の体制も限られており、各グループの業務取りまとめや、統合後のガバナンス・業務フローの構築を推進できる方を募集します。
- 仕事内容
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労務実務のオペレーション管理を中心に、グループ全体の労務ガバナンスの構築や内部統制の整備、労務業務の標準化・改善まで幅広くお任せします。・労務管理・内部統制の整備
・就業規則や労務関連規程の作成・改定
・労務リスクの把握および予防・再発防止策の実施
・休職・復職、従業員トラブルなどの個別労務対応
・法改正や事業環境の変化に伴う労務対応
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの運用統括
・グループ会社から集約される労務情報の確認・管理
・メンバーマネジメント
・経営陣への労務課題の報告および改善提案
産休から復帰予定の労務担当者が実務運用を担う予定のため、まずは業務内容や運用状況の確認、担当者へのフォロー・チェックからスタートしていただく想定です。実務経験を活かしながら、労務管理・統制面の改善を推進していただくことを期待しています。
※産休から復帰予定の労務担当者が実務運用を担う予定です。入社後は、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務内容を確認し、必要に応じてチェックやフォローを行っていただきます。
※各グループ会社には労務担当者が在籍しており、労務情報や数値の取りまとめを行っています。本ポジションでは、各社から集約された情報の確認・管理や、運用上の課題整理、改善支援を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事労務グループ（責任者1名、労務チーム1名、人事チーム5名）
レポートライン：責任者
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理のご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区九段南2-3-14日本生命靖国九段南ビル1F
アクセス：都営新宿線市ヶ谷駅徒歩13分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～16:00
月平均残業時間：15時間～25時間
※試用期間中は固定時間（9:00~18:00）での就業となります
※繁忙期は残業時間30時間ほどの場合もございます
- 年収・給与
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年収：700～800 万円
月給制
基本給：427000円～484000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：98900円～112100円
超過分は全額支給
月給：525,900円～596,100円
変動手当：資格手当 社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当が支給
書籍購入手当 年間10,000円まで、各自購入可能
役職手当 等級によって有
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（6、8、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 考課制度(半期毎・個人毎の目標設定に対する達成度評価、四半期ごとに上長と進捗確認を実施)、勤続表彰、MVP表彰制度、副業可、退職金制度(在籍3年以上)、セミナー参加補助、フリードリンク制、社内飲食物購入・提供サービス、ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査有）
1次面接（責任者）→2次面接（CFO）→最終面接（代表）
