募集要項
- 募集背景
- 同社は、日本工営グループの都市空間分野を担う中核企業として、自治体を中心に公共施設の計画設計・ストックマネジメント・FM・CM業務などを展開しています。人口減少や老朽化施設の増加を背景に、公共施設の再編・更新・長寿命化へのニーズが急速に高まっており、同社への相談・案件も拡大中です。今後は自治体に加え、民間企業や国のプロジェクトへの展開も進める方針であり、体制強化が急務となっています。こうした成長局面において、プロジェクトをリードできる建築技術者を増員し、中長期的に事業を牽引していただくことが今回の募集目的です。
- 仕事内容
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プロジェクトの管理技術者または主担当者として、建築分野を中心に上流工程から携わっていただきます。●計画設計系業務
・新築・改修における基本構想・基本計画の立案
・基本設計・実施設計の推進、関係者との調整
・工事監理業務（品質・進捗・コスト管理、施工者・発注者との協議）
●マネジメント系業務
・公共施設ストックマネジメント（FM関連業務）
‐ 施設の調査・評価、更新・統廃合の方針検討
‐ 中長期保全計画の策定、維持管理コストの分析
・コンストラクションマネジメント（CM業務）
‐ 発注者側立場でのプロジェクト管理・助言
‐ スケジュール・コスト・品質の総合マネジメント
主なクライアントは自治体ですが、今後は民間企業や国の案件も増えていく予定です。社内の土木系ほか多様な技術者とチームを組み、分野横断のプロジェクトを推進していただきます。管理技術者・主担当として、計画段階から完成まで一貫して関わるポジションです。
【このポジションで働く魅力】
■上流工程から都市空間づくりに関われる
単なる設計業務にとどまらず、基本構想・基本計画やFM・CMなど、発注者に近い立場でプロジェクトの方向性を決める役割を担えます。都市や地域の未来像を描きながら、公共施設のあり方を提案できる点は、大きなやりがいです。
■社会的意義の高いプロジェクトに携われる
自治体の公共施設やインフラ再編など、住民の生活に直結するテーマが中心です。安全・安心な都市環境づくり、持続可能な施設運営など、社会課題の解決に直接貢献できます。
■分野複合的なチームで専門性を深められる
建築のみならず、土木など多様なバックグラウンドを持つ技術者とチームを組んで仕事を進めるため、広い視点で物事を捉えられるようになります。自らの専門性を軸にしつつ、総合的な技術コンサルティング力を磨ける環境です。
■FM・CM領域でのキャリア拡張が可能
設計経験をベースに、ストックマネジメントやコンストラクションマネジメントといった、今後需要が高まる分野のスキルを習得できます。発注者側に近い立場での経験は、市場価値の高いキャリアとなります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
全社での平均年齢は45歳です。
- 応募資格
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- 必須
- 非住宅分野での設計経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区麹町四丁目2番地
沿線名：麹町駅3番口から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
役職手当
資格手当
単身赴任手当
地域手当
月給23万円～50万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（支給月数：4.3ヶ月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、社内同好会支援制度（フットサル・テニスなど）、資格取得支援制度、社宅制度（転勤・福利厚生）、育児・介護休業制度、WELBOX（宿泊・健康・教育など）、慶弔見舞など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験／適性検査 あり）
書類選考→1次面接→最終面接
