募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けての増員
- 仕事内容
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不動産業ながら、土日休&完全週休2日制!さらに年間休日123日で有給/フレックスも充実。ワークライフバランスがとりやすいお仕事です。入居者の皆さまが安心 快適に暮らせる環境づくりを支える仕事です!
近年、企業が注力する「健康経営」の推進に貢献できる、社会的意義の高いポジションです。
※まずは以下1~3の業務をお任せします。
4(新規受託提案)の業務も将来的にお任せします。
【業務内容】
1.寮 社宅 福利厚生施設の運営管理
担当施設を定期的に巡回し、運営状況の確認や施設管理員への指導 サポートを行います。
担当施設の巡回 運営状況の確認
施設管理員への指導 教育 フォロー
給食提供施設の衛生管理 検査対応補助
施設運営上の課題抽出と改善提案
建物 設備の維持管理サポート
2.取引先企業への報告 提案業務
企業担当者との窓口として、施設運営状況の報告や改善提案を行います。
運営状況や施設保全状況の報告
委託費用等の請求業務
施設運営に関する課題整理 改善提案
修繕や設備更新に関する見積提案
顧客との定例打合せ対応
3.施設管理員の採用 労務管理
施設運営を支える管理員の採用から入社後のフォロー、退職の手続きまで幅広く担当いただきます。
求人掲載 応募者対応
面接実施 選考対応
配属先企業との調整 確認
雇用契約書作成 契約手続き
入社後の契約更新管理
シフト作成 勤怠管理
退職に関する調整 手続き
施設管理員からの相談対応
4.寮 社宅の新規受託提案
グループ会社や既存取引先からの紹介を中心に、新たな施設運営受託の提案を行います。
グループ会社や既存顧客からの紹介対応
提案資料の作成
企業へのヒアリング プレゼンテーション
新規受託に向けた営業活動
受託後の運営立ち上げ支援
【他にはない同求人の魅力】
◎クレームもほとんどなく、ゆくゆくお任せする営業もグループ会社からの反響や企業様からの紹介案件です。
不動産の経験を活かしながら、WLBを整えたい方におススメです☆
◎企業の社員寮 社宅運営を通じて、
働く人々の快適な暮らしや健康経営を支える社会貢献性の高い仕事です。
◎施設管理員の採用 育成や顧客への提案活動など幅広く経験できるため、マネジメント力や提案力を身につけながら成長できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許をお持ちの方
■基本的なPCスキル(Word,Excel等)がある方
■BtoB営業の経験(または顧客対応等、これに準ずるご経験)
【歓迎】
不動産管理業など、不動産や設備についての知識がある方
店舗の責任者のご経験(従業員の採用やシフトの調整など)
ひとりのお客様と長く関係を築いていくようなお仕事のご経験
- 歓迎
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BtoB営業の経験(または顧客対応等、これに準ずるご経験)
- フィットする人物像
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■安定した環境で多角的なスキルアップを目指したい方
■社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方
■コミュニケーション能力と調整力に自信がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:50~17:20 所定労働時間7時間45分(休憩45分)フレックス制度:有(コアタイム無し)
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～540万円
【想定月収】280,200円～426,000円
固定残業25時間分
固定残業代46,700円～
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与実績:年2回（基本給の約2ヶ月分）
※会社業績により、支給しない場合もある。
■資格手当（月額）:合計額上限は30，000円とする。
（1）宅地建物取引士：7000円
（2）管理業務主任者：7,000円
（3）賃貸不動産経営管理士：5,000円
（4）管理栄養士（栄養士手当含む）10,000円
（5）栄養士：5,000円
- 待遇・福利厚生
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【制度 設備】資格取得支援制度
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】確定拠出年金、研修制度、資格取得支援制度(宅建士、管理業務主任者など)
屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日】123日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(夏期 年末年始休暇あり)
【有給休暇】有(10~20日)
