人事(採用・労務・教育など)
【キャリアアップできる環境】HR BP @1,000+名規模、グローバル IT 企業
気になる
掲載期間:26/09/18~26/10/01求人No:CSJKK-302810DC-RZX
NEW人事(採用・労務・教育など)

【キャリアアップできる環境】HR BP @1,000+名規模、グローバル IT 企業

外資系企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 土日祝休み
気になる

募集要項

仕事内容
■幅広い製品を展開するグローバルIT企業
世界有数のテクノロジーグループを親会社に持ち、ITハードウェア分野で高いシェアを誇るグローバル企業です!日本市場を重視している企業ため、国内ビジネスに深く関わりながらご活躍いただけます。

■多様なキャリアパス
日本法人内でのキャリアアップに加え、グループ各社へのキャリア展開も可能!将来のキャリアの選択肢を広げたい方にもおすすめの環境です。

■親会社からの強固なバックアップ
大手グローバルIT企業を親会社に持ち、強固な事業基盤を有しています。日本市場にも力を入れているため、長期的なキャリア形成を目指す方にもぴったりな、安定した環境です!

■レポートライン/チーム体制について
日本のHR Directorへのレポートラインとなり、10~12名規模のHRチームに所属していただきます。役割分担が明確なため、各領域の専門性を活かしつつ、チームで協力し合いながら業務に取り組めます!

■柔軟な働き方
スーパーフレックス制度とハイブリッド勤務を導入しています!ワークライフバランスを保ちたい方や、ご自身の都合に合わせた働き方を希望される方にもおすすめです。

【業務内容詳細】
<About the Role>
We're hiring an HR Business Partner who can be a real thought partner to the business, who helps shape where the organization is headed. You'll work across a matrix structure, build relationships at every level, and get things done in an environment that's genuinely in the middle of change. If you like ambiguity, enjoy building trust with people, and want a hand in shaping how HR actually works here, this is a good fit.

Part of the role is helping employees make sense of HR policies and programs. That means close collaboration and building the kind of culture where people want to grow and improve.

<What You'll Do>
- Partner with the business on org development, succession planning, talent growth, workforce planning, and employee relations
- Lead HR strategic projects from idea to execution. You'll own these, not just support them
- Work closely with our HR Center of Excellence to deliver strong HR services and a better employee experience
- Build real working relationships with domestic business leaders and our global APAC HR functions, including Compensation and HR Ops
応募資格
必須
- 5+ years in HR, with real HRBP experience
- Comfortable working in global, matrixed organizations
- Solid, well-rounded HR knowledge, not just one specialty
- Native Japanese and conversational English, with a willingness to keep improving it
- A good communicator, a sharp thinker, and a natural problem-solver
- Genuinely interested in being part of an HR transformation, not just watching it happen
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
勤務時間
勤務時間:9:15-18:00(休憩1時間)
フルフレックス/ハイブリッド勤務可能
年収・給与
500万円~900万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
待遇・福利厚生
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、財形貯蓄など
休日休暇
休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始、創立記念日、特別休暇、振替休日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■幅広い製品を展開するグローバルIT企業
世界有数のテクノロジーグループを親会社に持ち、ITハードウェア分野で高いシェアを誇るグローバル企業です!日本市場を重視している企業ため、国内ビジネスに深く関わりながらご活躍いただけます。

■多様なキャリアパス
日本法人内でのキャリアアップに加え、グループ各社へのキャリア展開も可能!将来のキャリアの選択肢を広げたい方にもおすすめの環境です。

■親会社からの強固なバックアップ
大手グローバルIT企業を親会社に持ち、強固な事業基盤を有しています。日本市場にも力を入れているため、長期的なキャリア形成を目指す方にもぴったりな、安定した環境です!

■レポートライン/チーム体制について
日本のHR Directorへのレポートラインとなり、10~12名規模のHRチームに所属していただきます。役割分担が明確なため、各領域の専門性を活かしつつ、チームで協力し合いながら業務に取り組めます!

■柔軟な働き方
スーパーフレックス制度とハイブリッド勤務を導入しています!ワークライフバランスを保ちたい方や、ご自身の都合に合わせた働き方を希望される方にもおすすめです。
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

Career Scout Japan K.K.
厚生労働大臣許可番号:13-ユ- 305874紹介事業許可年:2013年
設立
2013年
資本金
500万円
代表者名
Mr. Rocco Trapanese (ロッコ トラッパニーズ)
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
・有料職業紹介
厚生労働大臣許可番号
13-ユ- 305874
紹介事業許可年
2013年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒102-0082 東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町 6階
ホームページ
http://www.careerscout.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人