募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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今後のIT施策を着実に推進し、グループ全体のIT投資の最適化とIT人材力の向上を図るため、各領域での実務経験を生かし、企画から実行・定着まで主体的に担っていただける経験者を増員募集します。
当社ITグループにおける以下の業務を、これまでの経験・適性に応じて担当していただきます。
【IT企画】
・ITを活用した業務改善やシステム導入施策の企画・推進
・グループ方針、中長期計画・業務計画の策定・管理
・プロジェクトの推進・管理
【システム予算管理】
・システム投資・経費予算の策定、予実管理、月次報告
・ITコストの分析、支払管理、投資評価、ストックマネジメント
【IT人材採用・育成】
・IT人材戦略、採用計画の策定・推進
・中途採用の推進・管理
・育成体系、研修プログラムの企画・運営
入社後は経験に応じて担当業務を引き継ぎ、業務理解を深めながら、企画立案から関係者との調整、実行・定着まで一貫して推進していただきます。
【変更の範囲】当社全業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
次のいずれかの領域における業務経験を３年以上お持ちの方
(1)企画
・IT業界または事業会社のIT部門における、IT戦略・施策や業務計画の企画・推進経験
・戦略企画・経営企画部門における、中期計画や事業戦略の策定・推進経験
・プロジェクト推進・管理経験
(2)予算
・事業または部門における、予算策定・管理の経験
・経理・財務部門における、会計処理・決算・管理会計のいずれかの実務経験
・システム開発・運用にかかる予算の策定・予実管理の経験
(3)人材
・採用計画の策定、募集・選考、採用進捗管理の実務経験
・人材育成計画や研修プログラムの企画・運営経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・IT業界出身者
・金融機関での経験は不問
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- システム企画管理担当者
- 勤務地
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東京都中央区
【変更の範囲】当社グループ事業拠点 但し、エリア限定採用あり
- 勤務時間
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08:40～17:10
フレックスタイム制度：無
在宅制度：有 応相談
- 年収・給与
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想定年収：500万円～550万円
労働時間に応じて別途支給
契約期間中賞与支給はありません。また契約社員としての雇用の場合は年俸額の１２分割となります。
正社員登用にあたって契約社員期間中に一種外務員・内部管理責任者資格を取得していただきます。
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回
退職金：有
定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才迄）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、寮社宅（条件あり）、住宅補助 ※契約社員の場合対象外となる制度が一部あります。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休二日、祝日、年末年始、その他特別休暇
年間休日 121日
- 選考プロセス
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■面接回数:2～3回
