募集要項
- 仕事内容
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品質保証に加え、人材育成・組織運営まで担い、全社品質を支える専門性を高められるポジション品質領域統括グループにて、全社品質の維持・向上を推進する企画業務を担当いただきます。
品質保証活動そのものに加え、人材育成や組織運営の仕組みづくりなど、全社横断的な役割を担うポジションです。
【入社後に担当いただく業務】
・品質領域人材の一元管理（リソース配置／人材育成計画策定／異動計画立案／教育体系整備）
・品質領域の人材育成プログラム企画・運営（新入社員教育／中堅社員育成／専門人材育成制度の整備）
・品質領域の予実管理（予算策定／実績管理／各種指標分析）
・品質領域の年間活動計画策定・進捗管理
・品質ノウハウの収集・展開（親会社からの品質情報展開／ベストプラクティス共有／全社への水平展開）
・品質学習館の運営・維持管理
各品質グループと連携しながら、組織全体を支援する立場で業務を推進します。
また、全社教育の企画運営や品質関連組織との連携、親会社からの情報収集・展開など、多くの関係者を巻き込みながら業務を進めるため、高い調整力や企画推進力を発揮いただけます。
職場のイメージ：
組織構成は9名（GL1名、主幹3名、主事2名、担当1名、派遣社員2名）で、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。
【キャリアプラン】
入社後は品質領域統括グループにて経験を積みながら、品質企画・人材育成・組織運営領域の専門性を高めていただきます。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・品質保証に関する業務経験
・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint）
・大卒以上
歓迎（WANT）
・自動車業界または自動車部品業界での品質保証経験
・品質マネジメントシステムに関する知識・経験
・全社横断プロジェクトの推進経験
・教育企画や人材育成制度運営経験
・英語力（TOEIC600点相当以上）
・トヨタグループ会社との業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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560万円～960万円
■年収についての補足
※経験や年齢などを考慮し決定
※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額となります
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤費補助、新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助（支給条件有）、入社時引越補助、
財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金制度、
従業員持株会（トヨタ自動車株）、
トヨタグループ総合保障制度加入可能、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度 など
■各種保険
健康保険（トヨタ自動車健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
GW・夏季・年末年始に長期休暇有り（各9～11日程度）
産休育児休暇：制度あり・実績あり
年次有給休暇取得の推進制度あり
5dayバケーション制度、子育て休暇
リモートワーク制度
育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）
- 選考プロセス
- ■面接回数2
