募集要項

仕事内容: 建築物の設計図をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築
物の事費を算出する業務です。
1物件2~3名のチームで担当し、部署全体で4・5件/ほど並して案件を進めていきま
す。
■対象物：
・マンションを中に、場やビル、官庁物件の積算をお任せします。
・図から建築事に伴う数量拾い出し、仮設費積算、躯体費積算、内訳明細作成、業
者積徴収、値れをい、建築事の積りをしています。
■組織構成：
・8名おり、本積算が6名、概算1名です。
・落ち着いたが多く、施管理から積算に移動した社員もいるので教える、教育制度
が整っています。
■働き
・年間平均有給取得実績9と有休もとりやすい環境。
・残業26時間以下の徹底管理
・定年を65歳までに延。
・資格当の給上限額の引上げ
■資格制度
＜有資格者多数＞
・現在資格をお持ちのは、業務にてすぐに活かせることが可能です。
・資格が現在ないも社後資格取得のサポートがございます！
■資格取得サポート
※取得関連費の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）(共に初回の
み)
・資格当◎
※該当資格を追加し、当の上限額を増額。

応募資格

年収・給与: 予定年収
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～500,000円
＜月給＞
285,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分）
■モデル年収：50歳⇒700万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・家族手当については子が満6歳到達直後3月給与時までは月1万5千円/人
・確定拠出年金、制服貸与
・借上住宅制度
・財形貯蓄積立制度
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・遠隔地赴任手当
・別居手当
・宿泊補助手当
・帰省旅費手当（月2回）

休日休暇: 完全週休2制（休は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10～20（下限数は、社半年経過後の付与数となります）
年間休数128
完全週休2制（曜、他1)、創記念（51)、
年末年始休暇、育児・介護休業、産前産後休業、
理休暇、の看護等休暇、介護休暇、
特別有給休暇（結婚・忌引等)、その他会社の指定する

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容：
・土木建築総合請負
・建築土木設計および施工監理
・不動産の売買、仲介、斡旋、賃貸借、管理
・造園事業、緑化事業の請負、設計、施工監理