募集要項
- 募集背景
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【ビジネス・組織拡大の為人員強化】
組織は拡大・成長を続けており、今回は自社物流拠点の新たな立ち上げメンバーとしてオペレーション運営に責任を持つマネージャーを募集します。
ご入社後、Amazonの文化やビジネス・現場研修など集合研修にご参加いただきます。
同期メンバーとともにしっかりと学ぶ期間がありますので業界未経験の方もご安心ください！
- 仕事内容
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Amazon Japanの中でも当日配送に特化した新しいタイプの拠点の立ち上げ募集です。自社サービスと自社ネットワークの急速な拡大と現場チームをリードいただくマネージャーを求めています。【ミッション】
新規に立ち上がる自社物流拠点において、チームのオペレーション全体を統括し、ビジネスゴールの達成を牽引するリーダーです。20～300名規模のチームを率い、数十億円規模の年間オペレーション計画の立案から実行まで、全責任を担います。
分析力・問題解決力はもちろん、メンバーとの信頼関係を築き、コーチングやメンタリングを通じてチームのパフォーマンスを最大化する人材マネジメント力、チームビルディング、プロジェクトを推進する改善力と実行力が求められます。
【仕事内容】
物流拠点のオペレーション（ソート・ディスパッチ含む）のリードおよび監督
シフト全体における安全性・品質・パフォーマンス・カスタマーサービスの継続的な向上
オペレーション目標の達成、およびそれを上回る成果の実現
物量予測に基づく戦略的な計画立案、パフォーマンス評価、問題解決、人材配置
メンバーへのコーチング・メンタリングを通じた、生産性・多様性・インクルージョンの推進
Learning & Talent Developmentチームと連携した、採用・育成・サクセッションプランの立案と実行
年間オペレーション計画の編成と実行（日次/週次の生産計画、需要変動対応、3PL含む関係者調整、コスト管理）
ネットワーク間でのベストプラクティス共有の推進
【ポジションの特徴】
■成長フェーズ：SSDネットワークは急拡大中。新しい物流モデルの構築に携われる
■即戦力：入社直後からチームマネジメントとプロセス改善の双方を担当
■業界不問：物流業界経験は不要です。店舗管理・営業・コンサルタント・生産管理・エンターテイメントなど様々な業界や職種経験を持つ先輩社員が多く活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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リソースやコストを数値にて可視化し、指標を用いて管理・向上させたご経験5年以上
ピープルマネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント経験、マネージャー/リーダーの育成経験）
複数チームやステークホルダーと協業のプロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等）
ビジネスレベル以上の日本語（ビジネスレベルの英語もあれば尚可）
- 歓迎
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工学、経営、または関連分野の学位やMBA （卒業後2年以上の社会人経験必須）
ビジネスレベル以上の日本語と英語
物流・製造・小売業界での数値管理やピープルマネジメント経験
- フィットする人物像
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- 主体性を持って業務改善を実行し、データドリブンな管理経験を強みとされる方
- 継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方
- 社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることを得意とされている方
- 課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決、目標設定することを得意とされている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地は選考時にご相談
・埼玉県三郷市
・千葉県四街道市、松戸市
・東京都板橋区、葛飾区、品川区、府中市、町田市
・神奈川県横浜市、平塚市
・愛知県名古屋市、東海市
・兵庫県尼崎市
・大阪府大阪市、茨木市
・福岡県糟屋郡
- 勤務時間
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8:00～17:00
※業務状況により変動する場合がございます
※業務状況に応じて計画的に夜勤勤務が発生する場合がございます
- 年収・給与
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年収：900万円 ～ 1550万円（月給75万円～）
- 待遇・福利厚生
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・制限付き株式（RSU）
・通勤交通費（月5万円上限）
・健康診断
・社会保険完備
・団体生命保険
・確定拠出年金（DCプラン）
・社員割引制度
・会員制福利厚生制度
・従業員支援プログラム（EAP）
・育児支援プログラム（ファミリーボーナス、慣らし勤務）
・無料のドリンク自動販売機
- 休日休暇
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完全週休2日制
休日月10日（シフト制）
- 選考プロセス
- 書類選考（履歴書・職務経歴書を指定リンクより登録）→一次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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・評価期間（1月～12月）
・昇格制度（年3～4回）
・社内公募制度
・360度評価
