募集要項
- 募集背景
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【地方自治体向けのコンサルタント】ふるさと納税事業のスペシャリスト
・本気で地域や日本を盛り上げていきたい仕事がしたい方
・ECやマーケティングの経験を活かしたい方
・お客様とWin-Winになる三方良しの営業に興味のある方
・自ら課題を見つけ、スピード感をもって動ける方
株式会社パンクチュアルは、「地方創生をビジネスで成功させる」ことに挑み続ける急成長ベンチャーです。
創業5年で全国に拠点を拡大し、自治体支援・事業者支援・雇用創出のいずれも高水準で実績を更新。
特に千葉県銚子市では、支援開始からわずか2年で県内1位の寄附額を実現し、地域に根差した支援モデルが高く評価されました。
さらに、独自の「地域常駐・共創型」スタイルにより、第19回ニッポン新事業創出大賞「地方創生賞」を受賞。
都市部からのコンサル支援ではなく、実際に地域に入り、現地で汗を流しながら課題を解決する“現場主義”が、パンクチュアルの最大の強みです。
- 仕事内容
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【地方自治体向けのコンサルタント】ふるさと納税事業のスペシャリスト
高知県に本社を構えるベンチャー企業にて、地方自治体向けのコンサルタントの募集です。
市町村から受託した、ふるさと納税に関わる業務全般をお任せします。
◎具体的には
・ふるさと納税の返礼品プロデュースと、その広報宣伝活動
・事業者様の取材、写真撮影、ライティング、デザインなど
◎さらに具体的に
地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、
ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。
・課題ヒアリング、提案：事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計
・インタビュー、魅力発掘：生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語（ストーリー）」を構築
・ページ制作、登録業務：商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理
・受注、在庫管理：商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます
・運用、レポーティング：レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続
■明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。
…★POINT★…
全国から新規自治体の支援依頼が増加しており、
その成長をさらに加速させるため、現地で事業を牽引するリーダー候補を募集します。
入社後は、地域の生産者・自治体と信頼を築きながら、ふるさと納税を中心とした地方創生事業を推進し、
「稼げる地域をつくる」という使命の実現に貢献していただきます。
■□あなたの挑戦が、地域の未来を変える□■
～ここから“地方創生のプロフェッショナル”としてのキャリアが始まります～
会社とともに成長できる、そんなフィールドがここにはあります！
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかの経験をお持ちの方
・自治体や役場での勤務経験
・営業／マーケティング／ECサイト運営経験
・地域創生・町おこし・イベント企画経験
・販売職・ホテル・旅館などの接客経験
・IT企業での業務経験
■必須スキル
・高校卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・全国転勤が可能な方
・基本的なパソコンスキル、ITリテラシー
- フィットする人物像
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・地方創生へのご興味をお持ちの方
・第一次産業への支援にご興味をお持ちの方
・いろいろな地域で働きたい方
・仲間と一緒に成果を出したい人
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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愛知県知多郡南知多町
【高知・静岡・山口・香川・徳島県(阿波市・小松島市)・愛媛県（松山・愛南・宇和島）・岩手県（大船渡市）・他滋賀県（竜王）・千葉県（銚子市）など、全国拠点いずれかの勤務です】
- 勤務時間
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830～1730（休憩60分）
時間外：10時間程度/月
- 年収・給与
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【年収】390万円～675万円
※給与はご経験等により決定。
【月収見込み】26万円～45万円
※試用期間中(6か月)は月給25万円となります。
※上記額にはみなし残業代（月20時間分31,513~56,723円分）を含みます。
※時間外手当は固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給
賞与：年2回 ※計 3.00ヶ月分（前年度実績）
昇給：年１回
《参考モデル》
・営業所長：400万円～600万円
・エリアマネージャー：500万円～700万円
・部長：700万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】全国社員手当(2万円）、役職手当（5～18万円）、地域手当（2~5万円）※対象地域あり
時間外手当、出張手当など
【保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【健康診断】年1回
【その他】
借り上げ社宅制度（初期費用当社負担）
引っ越し支援金
地域交流支援制度（地元でご飯制度・えんそく制度等）
健康維持制度（1万円/月）
社員旅行（任意参加）
リファラル賞与
- 休日休暇
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【年間休日105日】
完全週休2⽇制（土・日）
夏季休暇、年末年始休暇など
有給休暇（入社半年経過時点10日）
リフレッシュ休暇（2-16日、祝日の休暇に充てていただくことが可能です）
