募集要項
- 募集背景
- 会社組織強化のため
- 仕事内容
-
契約実務の推進、クリエイティブのスピード感とリスク管理の立案・バランス、そして社内法務オペレーションの統括を担うハンズオン型の法務責任者（Head of Legal）を募集しています・契約管理および審査： グッズライセンス、ブランドコラボレーション、フリーランスのクリエイター／イラストレーターへの外注、スポンサーシップ、外部制作契約など、月20～30件の契約案件を直接担当。
・法的助言および外部顧問弁護士との連携： 複雑な案件やハイリスクな案件（月2～3件程度）について外部顧問弁護士と協議し、業務の効率化と効果的なリスク回避を推進。
・業務プロセス・オペレーションの最適化： 契約書の雛形（テンプレート）の標準化、社内ワークフローの最適化、および事務サポートスタッフのマネジメント。
・戦略的ビジネスサポート： 社内のクリエイティブ、制作、経営陣のソリューション指向パートナーとして、IPや企業の利益を守りつつ事業の拡大スピードを支援。
- 応募資格
-
- 必須
-
必須要件（MUST）：
・企業法務の実務経験（インハウス）3～4年以上。
・スピーディーな契約書の作成、審査、交渉を単独で行った豊富な実績。
・法的リスクと事業成長のバランスを取ることができるソリューション指向のマインドセット。
- 歓迎
-
歓迎要件（WANT）：
・エンターテインメント、IP、メディア、デジタルコンテンツ、またはIT業界での法務実務経験。
・スピード感のあるベンチャー企業や成長フェーズのスタートアップでの勤務経験。
・クリエイティブチームや外部の法律パートナーと円滑に連携できる優れたコミュニケーションスキル。
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- ハイブリッドワーク・フレックスタイム制（コアタイム：11:00 ～ 15:00）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1300万円 （経験・能力を考慮の上決定／業績賞与を含む）
- 待遇・福利厚生
-
オフィス・社風： 渋谷ヒカリエ内（駅直結）。フラットでダイナミック、かつ多様性のあるスタートアップの雰囲気。
ワークライフバランス： 完全週休2日制（土日祝）。フレックスタイム制（育児・介護等のニーズに応じた在宅勤務制度あり）。平均残業時間は月20～30時間程度。
待遇・福利厚生： 自社ライブイベントやコンサートへの無料参加権、各種社会保険完備、モダンなコラボレーションスペース完備。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）。フレックスタイム制（育児・介護等のニーズに応じた在宅勤務制度あり）。
- 選考プロセス
- 書類選考→ 面接（複数回）
