募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
RPO（採用アウトソーシング）の引き合いが増え続けており、営業部門が獲得した案件に対して、プロジェクトを担うコンサルタントが不足している状況です。
体制強化のため、今後1年で複数名の増員を予定しています。
人材紹介・人事・派遣・求人広告など、採用に関わってきた経験を活かし、「採用を成功させるプロ」として長く活躍したい方を歓迎します。
- 仕事内容
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外資系IT大手・コンサルファーム等の採用チームの一員として、採用戦略の立案から母集団形成・選考運営・内定承諾までを一気通貫でリードします。新規開拓営業はありません。■ ポジション概要
RPO＝採用アウトソーシング。
クライアント企業の採用チームに入り込み、採用プロセス全体をリードします。
「採用業務の代行」ではなく「採用の成功」がミッションです。
■ クライアント
・外資系IT大手
・コンサルティングファーム
・外資系アパレル／消費財
・日系商社 など
■ 具体的な業務内容
▼ 採用戦略の立案
・採用要件の整理、ペルソナ設計
・採用チャネル戦略の策定、KPI設計・進捗管理
▼ 母集団形成
・スカウト媒体の運用、候補者リサーチ
・求人媒体の選定、求人票作成、効果検証
・人材紹介エージェントの選定・開拓・マネジメント
▼ 選考運営・クロージング
・カジュアル面談、応募者対応
・ATS運用、日程調整、選考進捗管理
・オファー条件の検討、内定者フォロー
▼ 分析・改善
・採用データの効果測定と改善提案
・クライアント人事責任者との定例ミーティング
■ 働き方・組織
・フルリモートがベース（北海道・福岡・新潟・海外在住メンバーも在籍）
・プロジェクトにより出社（クライアント先・週数日）の場合あり
・面接はクライアント都合で設定するため、夜間対応はほぼなし
・案件の約半数は英語必須（英語不問の案件も多数）
・RPO事業部は正社員約20名＋業務委託約10名、20代～50代が活躍
■ このポジションの魅力
・年俸制でインセンティブなし。売上に追われず採用の質に集中
・案件は営業部門が獲得済み。新規開拓営業は一切なし
・グローバル企業の採用を戦略から内定まで一気通貫で経験
・人材紹介・広告代理店事業にも関われ、将来はマネジメントや事業づくりも
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・社会人経験3年以上
・以下いずれかのご経験
- 人材紹介会社でのRA／CA（両面型・片面型いずれも可）
- RPO（採用アウトソーシング）
- 人材派遣の営業・コーディネーター
- 事業会社での採用人事
- 求人広告の営業・企画
- 採用領域の研修・コンサルティング
・日系／外資、リモート／出社など、クライアントやプロジェクトの多様性に柔軟に対応できる方
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力（英語必須案件を担当でき、活躍の幅が広がります）
・スカウト媒体を活用したダイレクトソーシングの経験
・採用データの分析・効果検証の経験
・人材紹介や広告事業など、RPO以外の事業にも関心を持って関われる方
■ 求める人物像
・素直さと柔軟性があり、クライアントの多様な要望に前向きに応えられる方
・自ら考えて動き、採用成功にコミットできる方
・ワークライフバランスを整えながら、採用のプロとして長く活躍したい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
- ポジション・役割
- 東京都千代田区（フルリモート中心）
- 勤務地
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■ 本社
東京都千代田区
・東京メトロ千代田線「二重橋前」駅 直結
・JR「東京」駅／「有楽町」駅 徒歩5分
■ 働き方
・フルリモートがベース（在宅勤務手当あり）
・担当プロジェクトにより、本社またはクライアント先への出社が発生する場合あり
・地方・海外在住のメンバーも在籍。居住地は相談可
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
平均残業 月20時間程度
- 年収・給与
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■ 想定年収
500万円～800万円（経験・スキルにより決定）
・年俸制（12分割で毎月支給）
・インセンティブなし、固定給ベースで安定
・月45時間分の固定残業代を含む（超過分は別途支給）
・昇給 年1回（評価による）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給
・在宅勤務（リモートワーク）手当
・社内オンラインヨガセッション（無料）
・英会話レッスン（無料）
・オンラインランチなどの社内イベント
・特別休暇
- 休日休暇
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■ 年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇 3日
・年末年始休暇 約9日
・有給休暇
・慶弔休暇
※クライアントの採用イベント等で休日対応が発生した場合は振替対応
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（RPO事業責任者）※オンライン
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2次面接（ゼネラルマネージャー）
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最終面接（代表取締役社長）
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内定
※1次面接はオンラインで実施します。以降の面接形式は選考時にご案内します。
