募集要項
- 募集背景
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当社はクレジットカード会社として、カード事業を支える業務・システム・データ・組織・運用を一体で捉え、安全で信頼されるサービス基盤を築いています。カード決済を取り巻く環境が変化し、サイバーリスクや脆弱性への対応が事業継続に直結するなか、情報セキュリティを単なる守りではなく、事業の成長と利用者の安心を支える重要な価値と位置づけています。
今回募集するのは、システム管理チームで、情報セキュリティの全体構想を描き、施策の企画から定着までをリードするエキスパートです。事業・システム全体を俯瞰し、中長期の目標像、基本方針、優先順位、ロードマップを関係者と形にすることで、決済サービスの信頼性向上に貢献できます。今後のセキュリティ高度化と組織強化を見据え、専門性を発揮しながら新たなセキュリティのあり方に挑戦する方をお迎えします。
- 仕事内容
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システム管理チームの一員として、幅広いシステム管理業務に携わりながら、情報セキュリティ領域をリードしていただきます。【具体的な仕事内容】
・事業、システム、データ、組織・運用を踏まえたセキュリティの目標像、基本方針、優先順位、ロードマップの策定
・統制、技術、運用を組み合わせたセキュリティ施策の企画・推進
・脆弱性情報の収集、自社環境への影響判定、対策方針の決定、対応・確認
・PCI DSS準拠、監査対応、セキュリティ運用の継続的な改善
・業務、開発、運用、監査等の関係者との合意形成および施策の定着
【当社の魅力・磨けるスキル】
・事業とシステムを俯瞰したセキュリティ構想力を磨けます。
単一のシステムや個別対策だけでなく、クレジットカード会社の事業・システム・データ・組織・運用を横断して捉えます。目標像や基本方針、アーキテクチャ、統制体系、中長期ロードマップを設計する経験を通じて、全体最適の視点を高められます。
・脆弱性対応からPCI DSS・監査まで、実践的な専門性を発揮できます。
脆弱性情報の収集・分析から自社環境への影響判定、対策、適用後確認までを主導します。また、PCI DSS準拠、証跡管理、リスク評価、監査受検、是正対応にも携わるため、高いセキュリティ水準が求められる環境で実務能力を広げられます。
【キャリアステップ・成長環境】
入社後はエキスパート職（課長級ポジション）として、情報セキュリティの構想策定や施策推進を担っていただきます。
役職・管理職経験は問いませんが、プロジェクトリーダー、セキュリティ施策または監査対応の責任者、部門横断プロジェクトの推進経験を活かせます。将来的には、ご本人の志向・実績・適性に応じて、専門性をさらに高める道に加え、マネジメントへキャリアを広げることも可能です。
【配属先情報】
配属先：システム管理チーム
構成：〇名（男性 名、女性 名）／ 20代～50代
- 応募資格
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- 必須
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・社内情報システム、インフラ、システム運用・管理、または情報セキュリティの実務経験（目安5年以上）
・セキュリティ施策の企画、導入、運用または改善に携わった経験
- 歓迎
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・クレジットカード、決済、金融など、高いセキュリティ水準が求められる業界での経験
・PCI DSS準拠、セキュリティ監査、リスク評価の経験
- フィットする人物像
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・全体を俯瞰して構想を描きながら、必要な実務にも主体的に取り組める方
・自ら課題を発見し、リスクを慎重に見極めたうえで、改善に向けて前向きに行動できる方
・ルールと業務実態の両方を踏まえ、実行可能な解決策を考えられる方
・相手の立場や業務を理解し、敬意を持って対話できる方
・専門的な内容を相手に合わせて分かりやすく伝え、周囲を巻き込みながら推進できる方
・異なる意見を受け止め、チームとしてより良い結論を導ける方
・知識や判断根拠を積極的に共有し、チームの成長に貢献できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 情報セキュリティ管理
- 勤務地
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東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
（東急田園都市線「用賀駅」直結）
・転勤なし
・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス）対応可能
・受動禁煙防止策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30～18:00（実働7.5時間／休憩1時間）
※7:30～22:00の間でスライド勤務対応可能
※平均残業時間：月10時間程度（2025年度実績）
- 年収・給与
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年収：650万円～850万円 月給：38万円～ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与：年２回
昇給：年１回
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 （※バス利用の場合は営業距離1.2km以上が対象）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・各種制度】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、服装自由、東急グループ等会員制リゾート施設利用、持株制度、育児支援、ベビーシッター利用料補助、財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、共済会
【保険・健康サポート】
定期健康診断、人間ドック補助、総合福祉団体定期保険、団体保険、慶弔見舞金、入院補助金、高額療養費補助金制度
【自己啓発・その他】
通信教育補助、研修制度、資格取得支援、テーマパーク割引、スポーツジム優待
- 休日休暇
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【年間休日：123日（2025年度実績）】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・創立記念日（11/30）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇（入社日に付与）
・保存年次有給休暇（最高40日）
・半日／時間単位有給休暇制度
・その他特別休暇（慶弔休暇など）
- 選考プロセス
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【STEP1】書類選考
ご提出いただいたレジュメをもとに選考を行います。
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【STEP2】適性検査（オンライン）
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【STEP3】1次面接
現場責任者や人事担当者との面接を行います。これまでのご経験やスキル、セキュリティ管理に対するお考え等をお伺いします。
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【STEP4】最終面接
役員等による最終面接を行います。
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【STEP5】内定・条件提示
※選考プロセスは変更になる場合がございます。
