募集要項
- 仕事内容
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■日本の技術をもとにグローバルで評価されている優良スタートアップ■【募集背景】
財務経理を軸に、コーポレート業務全般を通じて会社の基盤づくりと経営の意思決定に携わる責任者を募集します。
同社は、国内外での事業拡大や将来のIPOを見据え、経営管理と組織体制の強化を進めており、このポジションには、財務経理の実務を自ら担いながら、経営陣とともに資金・予算・組織に関する課題を検討し、判断と実行につなげる役割を期待しています。
財務経理、法務、HR、広報を担うマネジャーや外部専門家と連携し、それぞれの専門性を活かして会社の成長を支える基盤をつくっていただき、将来、CFOやCAOを目指し、経営への関与を深めていきたい方を求めています。
【ミッション】
財務経理の実務を自ら担い、資金・予算・経営資源の配分について経営陣とともに検討し、意思決定と実行に携わること。
財務経理を軸に、法務、HR、広報の各領域をつなぎ、会社の成長を支える経営基盤をつくります。
各マネジャーの専門性と裁量を活かし、人事制度・組織開発も含めた会社全体の課題解決を進めていただきます。
【業務内容】
■財務経理の実務と経営の意思決定
・財務経理マネジャーと役割を分担し、資金繰り、予算管理、月次決算等の実務を自ら担う
・財務状況や予実差異をもとに、経営陣とともに資金・予算の方針を検討し、判断と実行に携わる
■法務・ガバナンス
・担当者や外部専門家と連携し、契約、会議体、内部統制等の重要課題への対応を進める
・事業上の必要性とリスクを整理し、権限に応じた判断や経営陣への相談を行う
■HR・人事制度・組織開発
・HRマネジャーと連携し、等級・評価・報酬制度の設計・見直し・運用定着を推進する
・経営陣・HR・各部門責任者と、組織体制、人材配置、マネジャー育成、部門間連携を改善する
■広報との連携
・広報マネジャーと方針や重点テーマを共有し、経営・事業部門との連携を支える
・対外発信に必要な社内確認や意思決定が円滑に進むよう調整する
■経営との連携・部門横断の課題解決
・経営陣とともに事業成長に必要な基盤と優先順位を定め、人員・予算・外部支援の配分を検討・実行する
・総務を含む業務フロー、会議体、利用システム、相談・報告の流れを整え、必要な改善を自ら進める
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・財務経理の実務経験。特に、月次決算等の経理実務を自ら担当した経験があり、入社後も実務を遂行できること
・資金繰り・予算管理に関する知識・経験があり、経営判断に必要な数値を整理・分析できること
・複数のコーポレート機能を統括、または各機能の責任者と横断的な取り組みをリードした経験
・専門性を持つマネジャーや機能責任者に裁量を渡し、目標設定、相談・判断支援、育成を通じて成果を引き出した経験
・部門間の優先順位や利害を調整し、経営陣との合意形成や業務改善を進めた経験
【歓迎】
・スタートアップまたは急成長企業での財務経理の実務・体制構築経験
・製造業等での原価計算実務経験または理解
・資金調達、金融機関・株主・投資家対応、海外子会社管理、連結決算の経験
・IPO準備、内部統制、監査法人対応の経験
・法務・総務、取締役会・株主総会運営について、担当者や外部専門家と連携した経験
・HR責任者と連携した人事制度（等級・評価・報酬）の設計・見直し、全社の組織開発の推進経験
・英語を用いた業務、ERP・SaaS・AI等を活用した業務改善の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～54 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千種区不老町1番名古屋大学インキュベーション施設
※名古屋市内の本社を基本とし、リモート勤務の可否・出社頻度は応相談
- 勤務時間
- フレックス制 1日の標準労働時間：8時間 フレキシブルタイム：5:00～22:00 ・コアタイム：10:00～15:00（休憩1時間含む） ※子育てをしている役員や社員も多く臨機応変に対応可能
- 年収・給与
- 750-1000万円
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
・交通費5万円まで
・有給休暇（入社時に10日間付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
└男性社員の取得あり
- 休日休暇
- 土日祝 他休日：夏季休暇 、GW休暇、年末年始休暇、休日125日以上
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接～複数面接⇒内定
