募集要項
- 仕事内容
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担当領域：希少疾患/希少腫瘍領域
ミッション：
関連する疾患領域および会社の資産に関する科学的トピックについて専門知識を提供し、患者によるそれらの安全かつ適切な使用を確保すること。
業務内容：
・担当領域のKOLと信頼関係を築き、科学的ディスカッションを行う
・KOLを訪問し、未充足の医療ニーズを特定・収集
・医療機関への訪問や学会参加
・最新の論文や臨床試験データの提供・議論
・学会での情報収集
・上市前のメディカル戦略の実行
・KOLエンゲージメントの戦略構築とデータ共有活動の設計
- 応募資格
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- 必須
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・MSL経験3年以上
・希少疾患または希少腫瘍領域での実務経験
・臨床試験データや学術論文を批判的に読解・評価できる科学的バックグラウンドを持つ方
・KOL、学術機関、学会など多様な社内外ステークホルダーとのコミュニケーション・調整能力に長けた方
- 歓迎
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・軟部腫瘍・骨腫瘍領域での具体的な経験
・PMDAの審査プロセス・タイムラインへの理解
・学会発表・学術活動の経験
・神経疾患・免疫疾患の希少疾患領域での経験
・上市前メディカルアフェアーズ活動の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- MSL
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準労働時間：9:00－17:30
- 年収・給与
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□ 想定年収:900～1500万円
※ご経験や直近のご年収を考慮させていただきます。
・昇給：年1回（4月1日）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断、特殊健康診断、人間ドック・予防接種補助、高度不妊治療費助成
・ユニホーム、防寒着、保護具などは無償貸与、クリーニング完備
・確定拠出型年金
・パフォーマンスボーナス
・カフェテリアプラン
・社内クラブ活動費用補助
・社員紹介制度
・社員と家族が活用できる外部のカウンセリングサービス
・社内公募制度
- 休日休暇
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・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇日数と付与日：1月1日に毎年付与（Max20日）
【その他手当・休暇、制度等】
（1）年次有給休暇 （2）特別有給休暇 （3）産前・産後休暇（4）母性健康管理のための休暇 （5）生理休暇 （6）育児休業（7）介護休業 （8）子の看護休暇 （9）介護休暇
（10）私傷病休暇 （11）リフレッシュ休暇（12）不妊治療休暇（Yellow Leave）
- 選考プロセス
- 弊社担当者と面談→企業様へ応募→書類選考→面接(複数回)→ご内定
