募集要項
- 仕事内容
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IT Regulatory & Infrastructure Governance Lead｜金融規制対応とITインフラ戦略を推進するご紹介企業は、グローバル金融サービス企業として、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同社は、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
ITインフラストラクチャー部は、ホールセール部門、ウェルス・マネジメント部門、またグループ会社向けにCloud、Digital Workspace領域（デスクトップ・メッセージング・テレコム・モバイル等）、データセンター、ネットワーク等の各種IT基盤サービスの導入・展開、サポートを担当しています。世の中、そしてご紹介企業を取り巻くビジネス環境が急激に変化する昨今、当部にはITに対する経営層やビジネス部門からの様々な変革ニーズが次々と寄せられています。
ITインフラ・マネージャはこれらのユーザ・ニーズを理解し、課題解決のための最適なITソリューションの企画立案、導入プロジェクト推進、ITサービスのデリバリーに至る各局面において、他のIT部門と連携して法令順守をサポートします。
【職務内容】
同社の経済安全保障上重要となり得るITインフラ・システムを適切に保護し、社内規定、関連法令、セキュリティ基準に基づく安全かつ継続的なITサービスの提供をサポートしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・サーバー、ネットワーク、クラウド、ストレージ、認証基盤等の複数領域に関する知識・経験
・アプリケーションとITインフラの接続関係、データフローおよび依存関係を整理できる能力
・アプリケーションチームと連携したシステム導入、変更管理、障害対応等の実務経験
・社内外の関係者に対し、ITインフラの構成および技術的事項を分かりやすく説明できる能力
・金融庁、内閣府その他の関係当局との面談において、関係部門と連携し、ITインフラの構成部品等を説明できる能力
・日本語による資料作成、会議での説明および質疑応答が可能なこと
・上席者や多様なチームとコミュニケーションとコラボレーションができること
・業務の整理、優先順位付けおよび管理が可能であり、かつ常に変化する環境に対応できること
・タスクを完了まで導くことができる、プロアクティブで強力なオーナーシップ
・グローバルチームの一員としてインターナショナルなカルチャーの中で、多様な働き方を理解できること
・ビジネス会話レベルの英語
・改善／革新に対する情熱と学びたいという意欲と新技術を実装するために柔軟に対応できること
- 歓迎
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・金融機関、決済事業者、保険会社、証券会社その他の規制業種におけるITインフラ業務経験
・経済安全保障推進法、金融分野のサイバーセキュリティ関連ガイドライン等への対応経験
・関係当局による面談、検査、モニタリング、照会等への対応経験
・システム全体図、ネットワーク構成図、システム関連図等の作成・更新経験
・システム基盤運用、サービス運用、ITセキュリティ領域に関する知識と業務経験
・IT資産台帳、構成管理台帳、運用手順書または技術説明資料の作成経験
・ITアーキテクチャ、CMDB、構成管理またはIT資産管理の実務経験
・セキュリティ監査、リスクアセスメント、脆弱性管理またはインシデント対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
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8時40分から17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
- 年収・給与
- 700 万円 ～ 1400 万円
- 待遇・福利厚生
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休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇（有給）
・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給）
・ワクチン休暇（有給）
・F休暇（有給）
・その他特別休暇（慶弔・赴任・公職・通院休暇）
・海外勤務等同行休職
社宅制度
・社宅制度（独身寮・社宅）※諸条件あり
資産形成補助・手当
・退職給付制度（確定拠出年金・キャッシュバランスプラン）
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
両立支援
・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
・子の看護等のための休暇（有給）
・介護休暇（有給）
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助
健康支援
・健康保険
・健康診断（人間ドック）
・一部負担還元金（付加給付）
・ヘルスサポート
成長支援
・能力開発支援制度（...
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など
