製品開発・研究
シニアQAエンジニア
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掲載期間:26/09/17~26/11/11求人No:FLS-133377
NEW製品開発・研究

シニアQAエンジニア

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
シニアQAエンジニア|金融とデジタルの両立を実現する品質リーダー
Job/Group Overview:
ご紹介企業の部門横断の社内カンパニーは、2022年4月に設立されました。

同社の顧客基盤を持つ富裕層を中心としたお客様と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。

・デジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
・グループ外との提携・出資を含む戦略策定・調査
・グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)

今後、取り組みを更に加速させるため、QAの専門性を活かし、品質面からプロダクトと組織をリードできる方を募集しています。

本組織は、部長・役員とも直接コミュニケーションが取りやすく、ボトムアップで提案しやすい環境です。
また、関わる事業領域が広く、裁量を持って業務を進めることができます。

キャリア入社メンバーが多く、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。
金融サービスに求められる高い品質水準と、デジタルプロダクト開発のスピード感の両方を経験できる環境です。
現在QAチームは3名で、フラットに意見交換しながら業務を推進しています。

Responsibilities:
該当組織では、主に個人のお客様向けのデジタルサービスを提供しています。
そのため、金融サービスとして堅牢性・信頼性を備えるとともに、ユーザーにとっての使いやすさ・スピードの両立が求められています。
また、現在はエンジニア組織の内製化を進めており、QAの役割も単なるテスト実施ではなく、開発プロセス全体の品質向上をリードすることが期待されます。

入社後は、担当プロダクトや金融ドメインを理解しながら、一連のテスト活動をリードしていただきます。
加えて、開発プロセス・テストプロセスの改善、自動化、品質文化の醸成にも主体的に取り組んでいただきます。

具体的な仕事:

- テスト活動(テスト計画策定、設計、実施、品質評価)
- 開発・テストプロセス改善提案と実行
- 自動E2Eテストの立上げ、整備
- 組織全体への品質意識の啓蒙、推進
応募資格
必須
・WebアプリケーションまたはモバイルアプリのQA経験(テスト計画/設計/実施/報告を含む)
・開発・企画・デザインなどのステークホルダーと連携しながらQA活動を推進した経験
・開発またはテストプロセス改善に取り組んだ経験
歓迎
・WebアプリケーションまたはモバイルアプリにおけるQAリード経験
・開発プロセスの上流工程からQA活動に参画した経験
・Shift Leftを意識したインプロセスQAの経験
・テスト自動化(Unit/API/E2E)の導入、運用経験
・AIを活用したQA業務の経験
・アジャイル / スクラム環境でのQA経験
・金融サービスでのQA経験
・JSTQB、IVEC、JCSQEなどの資格保有
雇用形態
正社員
勤務地
東京都江東区
勤務時間
8時40分から17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
年収・給与
700 万円 ~ 1400 万円
待遇・福利厚生
休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇(有給)
・人間ドック休暇/二次検査休暇(有給)
・ワクチン休暇(有給)
・F休暇(有給)
・その他特別休暇(慶弔・赴任・公職・通院休暇)
・海外勤務等同行休職

社宅制度
・社宅制度(独身寮・社宅)※諸条件あり

資産形成補助・手当
・退職給付制度(確定拠出年金・キャッシュバランスプラン)
・従業員持株会
・職場つみたてNISA

両立支援
・産前産後休暇/配偶者・パートナーのための出産・育児休暇(有給)
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
・子の看護等のための休暇(有給)
・介護休暇(有給)
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

健康支援
・健康保険
・健康診断(人間ドック)
・一部負担還元金(付加給付)
・ヘルスサポート

成長支援
・能力開発支援制度(...
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【国内最大手クラスの総合金融グループ】
この企業は、日本を代表する独立系証券グループの持株会社です。独立系としての機動力と、圧倒的なブランド力を武器に市場を牽引しています。

■高い国内シェア: 国内の証券・投資銀行業務において首位の地位を長年維持しています。個人向けの資産運用相談から、巨大企業の資金調達やM&Aのアドバイザリーまで、国内経済の血液を回す中心的な役割を担っています。

■世界規模のネットワーク: 過去に欧米の大手投資銀行の一部事業を承継した経緯もあり、アジア・欧州・米州にまたがる広範な海外拠点を持っています。「日本発のグローバル・インベストメント・バンク」として国際金融市場で戦える数少ない国内資本です。

■プロフェッショナルな組織文化: 徹底した実力主義と、目標達成に対する強いコミットメントを求める文化が特徴です。人材の流動性も高く、ここでの経験は金融業界において強力なキャリアパスと見なされます。

■ビジネスモデルの変革: 近年の相場変動に左右されやすい収益構造を脱却するため、顧客の預かり資産残高に応じた管理報酬(ストック型ビジネス)への転換を急いでいます。
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株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:1017名(2024年5月31日時点)

人紹部門:19名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
本社
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
関西事業所
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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