募集要項
- 仕事内容
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流動性リスク管理スペシャリスト｜金融機関の経営を支える第2線防御当チームは、リスク・マネジメント部門内の一部署として、ご紹介企業のトレジャリー業務（資金流動性管理）に対する「第2線」としての機能を有します。流動性リスク管理をトレジャリーから独立した立場でレビューし、必要に応じて指摘・牽制を行うほか、流動性リスク管理の方針およびリスク・リミットの策定・見直し、ならびに同社グループ全体で設定されたリスク・アペタイトの順守状況をモニタリングします。
本ポジションは、流動性リスク管理の専門性を高める上で非常に良い機会となります。大きな学習機会とキャリア開発の機会の中での、経験と専門性向上により、将来的に更に大きな責任を担うことが期待されます。また、流動性リスクに限定されない多岐にわたるリスク管理業務にも接し、包括的なレポーティングやステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、トレジャリー、部門内の他のリスク・マネジメント・チーム、グローバル・マーケッツ、海外拠点、ならびにシニア・マネジメントと接点を持つ機会が得られます。
主な業務内容は以下のとおりです（但しこれらに限定されません）。
- シニア・マネジメントおよびリスク管理委員会に、リスク・アペタイトおよびリスク・リミットの順守状況および流動性リスクの状況を報告する。
- トレジャリーからの流動性に関するレポートについて検証を行う。
- リスク・リミットを定期的にレビューし、必要に応じて牽制する。コントロールが堅牢であり、リスク・アペタイトを遵守できるか確認する。
- ストレス・テスト結果を分析し、流動性が十分か否か確認、必要に応じて牽制する。
- 既存の流動性リスク管理モデルおよびその前提条件の妥当性を検証する。
- 事業戦略に沿って、利用可能な調達資金・リソース、および計画の妥当性をレビューする。
- トレジャリーおよび流動性管理に関するリスク・フレームワークに関し、改善余地を特定し実行する。方針・手続がベストプラクティスに沿っていることを担保する。
- 海外拠点と連携し、流動性リスク管理を推進する。
本ロールは、流動性リスク管理の専門知識を深める優れた機会を提供します。候補者は経験を広げ、専門知識を構築し、時間とともにより大きな責任を担うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・金融関連サービス企業における4年以上の実務経験（リスク管理またはトレジャリー関連業務の経験が望ましい）
・金融／リスク管理／経済学／会計、または関連する分野の知識・経験
・流動性リスクおよび市場リスク管理に関する知識
・流動性リスク管理に関する規制当局の目線および業界横断的なベスト・プラクティスに関する理解
・英語での優れたコミュニケーションスキル
- 歓迎
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・流動性リスク管理に関する実務経験
・トレジャリー業務に関する実務経験
・リスク管理委員会やシニア・マネジメントへのレポーティング経験
・ストレス・テスト分析の経験
・リスク・フレームワークの構築・改善経験
・規制当局との対応経験
・国際的なリスク管理体制の構築経験
・複数拠点間での業務連携経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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8時40分から17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
- 年収・給与
- 600 万円 ～ 1400 万円
- 待遇・福利厚生
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休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇（有給）
・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給）
・ワクチン休暇（有給）
・F休暇（有給）
・その他特別休暇（慶弔・赴任・公職・通院休暇）
・海外勤務等同行休職
社宅制度
・社宅制度（独身寮・社宅）※諸条件あり
資産形成補助・手当
・退職給付制度（確定拠出年金・キャッシュバランスプラン）
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
両立支援
・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
・子の看護等のための休暇（有給）
・介護休暇（有給）
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助
健康支援
・健康保険
・健康診断（人間ドック）
・一部負担還元金（付加給付）
・ヘルスサポート
成長支援
・能力開発支援制度（...
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など
