募集要項
- 仕事内容
-
ITインフラストラクチャー担当者｜グローバル金融企業のデジタル基盤を構築1) 部の紹介、概要:
グローバルに拠点をもつ金融サービス・グループです。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同社は、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
IT戦略部は、グループ全体で効率的なIT業務オペレーションを実現し、ITのグループ運営を確立するための活動を行っています。
具体的には以下のような業務を担っています。
◆ グループ会社への標準アーキテクチャー導入、テクノロジー標準化
◆ グループITロードマップ策定
◆ グループ会社のシステムリスク管理の高度化支援
◆ グループ会社のITプロジェクト推進支援
◆ グループITマネジメントのための企画推進・ＩＴ人材交流
主導的な立場で、中長期的なロードマップの策定やアーキテクチャーの検討、導入～運用まで一貫してみることができます。
2) 担当業務、責務:
職務内容：
グループ傘下の国内グループ会社にグループ共通のテクノロジーとインフラストラクチャーの導入、セキュリティ対策とITガバナンスの高度化、イノベーション・デジタライゼーションおよび新しいテクノロジーの活用を推進します。
独立したITチームをもつ複数のグループ会社のIT業務の高度化・支援を行い、グループ統一のIT基盤構築を目指します。国内グループ会社は現在、グループ会社それぞれのビジネスに最適化された個別のインフラ環境を構築し、運用しています。
同社グループではこの方針を改め、グループ全体（グローバル）で共通のインフラ環境を構築し、移行する方針です。
この共通インフラへの移行にあたり担当者を募集します。
担当者はIT戦略部に所属しつつ、グループ会社のIT部署に兼務出向し、グループ会社側でインフラ管理およびインフラ移行案件を推進していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・金融機関におけるシステム導入プロジェクト、あるいはシステムの維持管理の経験（金融機関のユーザー部門での経験や業務要件定義なども幅広く含めます）
・ビジネスユーザーやIT関係者とのコミュニケーション能力（幅広いステークホルダーと協業する業務のため）
・ビジネスレベルの日本語力
・高いコンプライアンス意識
・結果志向で前向きな姿勢、優れた問題解決能力
- 歓迎
-
・PMPなどのプログラムマネジメントに関する資格
・ITセキュリティ・ITIL関連業務経験
・英語でのコミュニケーション（メール、会話など）
・銀行や資産運用業界における変革プログラムやモダナイゼーション案件での実務経験
・AWSパブリッククラウドの実務知識、構築経験
・外部のテクノロジーベンダーやシステムインテグレーターと協働した経験
・システムベンダーの立場で客先常駐経験
・最新技術動向に対する知識・理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
-
8時40分から17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
- 年収・給与
- 700 万円 ～ 1400 万円
- 待遇・福利厚生
-
休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇（有給）
・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給）
・ワクチン休暇（有給）
・F休暇（有給）
・その他特別休暇（慶弔・赴任・公職・通院休暇）
・海外勤務等同行休職
社宅制度
・社宅制度（独身寮・社宅）※諸条件あり
資産形成補助・手当
・退職給付制度（確定拠出年金・キャッシュバランスプラン）
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
両立支援
・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
・子の看護等のための休暇（有給）
・介護休暇（有給）
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助
健康支援
・健康保険
・健康診断（人間ドック）
・一部負担還元金（付加給付）
・ヘルスサポート
成長支援
・能力開発支援制度（...
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など
