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Digital and Data Engineer
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掲載期間:26/09/17~26/11/11求人No:FLS-133502
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Digital and Data Engineer

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
Digital and Data Engineer|グローバル金融グループでデジタル変革を推進する
グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有する該当組織のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境です。リテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

デジタル・ツール・ハブチームは、デジタルおよびデータ領域のSME(Subject Matter Expert:専門家)で構成されており、グループレベルのビジネス部門とITの間のハブとして、組織全体のトランスフォーメーション推進を担っています。社内デジタル・ツール・ポータルの運用と活用を通じて、社員が業務効率を最大限に高めるために必要なデータおよびデジタルツールへ容易にアクセスできる環境を提供しています。ガバナンス、ユーザー導入支援、ツールインベントリ・ライセンス管理、プラットフォーム運用、ソリューション開発、ポートフォリオレビューなど、デジタルツールの有効活用を促進する包括的なサービスを提供しています。

使用されているツール:Alteryx、Python、Power BI、Tableau、Denodo、UiPath、Power Automate、ServiceNow、intra-mart等

主な職責:ツール・ソリューション・アプローチの評価、ビジネスプロセスの簡素化・統合・合理化を目指した共通コンポーネント構築、デジタルイノベーション・変革機会の最大化、ビジネス開発担当者へのコーチング・監督、ガバナンス・運用モデルの維持・順守、ビジネスSMEとの関係構築、デジタルツール・新技術に関するトレーニングを通じたDX文化構築、ソリューション開発時の責任・オーナーシップ明確化、文書維持、JIRAのEPIC・ストーリー管理、スクラムコールでの透明性のある情報提供、リーダーへの変革提案
応募資格
必須
・日本語:ネイティブまたはネイティブに近いレベル
・優れたコミュニケーション能力と対人スキル
・IT開発またはデータエンジニアリング(ETL、分析、可視化など)における5年以上の経験
・SQLおよびRDB開発における5年以上の経験
・ビジネスのニーズに迅速に応えるためにアジャイルまたはハイブリッドアプローチを使用してソリューションを提供する能力
・新しい技術を迅速に習得し、積極的に課題に取り組み、チームで導入する新しいデジタルまたはデータ関連のツールや技術を効果的に使いこなす能力
・チームプレーヤー:チーム内の他のメンバーのスキルと能力を尊重しながら、役割に必要なスキルと能力をもたらす
歓迎
・英語:ビジネスレベル以上
・銀行/金融業界での就業経験
・プロジェクトマネジメントまたは業務分析の経験
・業務ワークフロープラットフォームの経験
・デジタルトランスフォーメーション、データエンジニアリング、データ分析などの経験
・Alteryx、Power Query、Power BI、Tableauなどのデジタルツールの経験
・UiPath、Power AutomateなどのRPAツールの経験
・MS SQL、Sybase、Oracleなどのデータベースの経験
・Python、JavaScript、Javaなどのプログラミング言語の経験
・Git、Jira、Confluence、SharePoint、MS365などのツールの利用経験
・AWS クラウド、AI/大規模言語モデル(LLM)などの経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
8時40分から17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
年収・給与
700 万円 ~ 1400 万円
待遇・福利厚生
休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇(有給)
・人間ドック休暇/二次検査休暇(有給)
・ワクチン休暇(有給)
・F休暇(有給)
・その他特別休暇(慶弔・赴任・公職・通院休暇)
・海外勤務等同行休職

社宅制度
・社宅制度(独身寮・社宅)※諸条件あり

資産形成補助・手当
・退職給付制度(確定拠出年金・キャッシュバランスプラン)
・従業員持株会
・職場つみたてNISA

両立支援
・産前産後休暇/配偶者・パートナーのための出産・育児休暇(有給)
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
・子の看護等のための休暇(有給)
・介護休暇(有給)
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

健康支援
・健康保険
・健康診断(人間ドック)
・一部負担還元金(付加給付)
・ヘルスサポート

成長支援
・能力開発支援制度(...
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【国内最大手クラスの総合金融グループ】
この企業は、日本を代表する独立系証券グループの持株会社です。独立系としての機動力と、圧倒的なブランド力を武器に市場を牽引しています。

■高い国内シェア: 国内の証券・投資銀行業務において首位の地位を長年維持しています。個人向けの資産運用相談から、巨大企業の資金調達やM&Aのアドバイザリーまで、国内経済の血液を回す中心的な役割を担っています。

■世界規模のネットワーク: 過去に欧米の大手投資銀行の一部事業を承継した経緯もあり、アジア・欧州・米州にまたがる広範な海外拠点を持っています。「日本発のグローバル・インベストメント・バンク」として国際金融市場で戦える数少ない国内資本です。

■プロフェッショナルな組織文化: 徹底した実力主義と、目標達成に対する強いコミットメントを求める文化が特徴です。人材の流動性も高く、ここでの経験は金融業界において強力なキャリアパスと見なされます。

■ビジネスモデルの変革: 近年の相場変動に左右されやすい収益構造を脱却するため、顧客の預かり資産残高に応じた管理報酬(ストック型ビジネス)への転換を急いでいます。
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株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:1017名(2024年5月31日時点)

人紹部門:19名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
本社
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
関西事業所
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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