募集要項
- 募集背景
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運送会社向けの財務コンサルティングと、車両の買取・再販・リース事業を展開しています。現在、車両の査定は社長室が担当し、データ分析を活用して価格を判断しています。
私たちが買い取らせていただくトラックは、運送会社の日々の事業を支えてきた大切な資産です。一台ごとの価値を
丁寧に見極め、できる限り買取価格に反映したいと考えています。同時に、車両の状態や市場の変動など、
取引に伴うリスクを十分に考慮することも欠かせません。
そこで、現在のデータ分析による査定に、トラックの値付けを担ってきた方の実務経験を加え、価格判断の精度を
さらに高めるため、査定部門を新設します。
車両ごとの仕様や状態、市場での需要を踏まえ、データだけでは捉えきれない価値やリスクも評価する。
その判断を社内に蓄積し、継続して使える査定基準と体制を整えていく。この取り組みを担う部長候補を募集します！
- 仕事内容
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トラックの価値を見落とさず、リスクを見極め、根拠をもって価格を判断すること。これまでの値付け経験を、社長室が培ってきたデータ分析と組み合わせ、個別案件の査定と、会社の判断基準づくりに
売却する運送会社にとって納得でき、当社にとっても責任をもって提示できる買取価格を目指して頂きます！
活かしていただきます。
【仕事内容】
〇トラックの状態評価・価格算定）
・年式、走行距離、架装仕様、整備履歴、外装・内装、エンジンや稼働状況などを確認し、車両の価値とリスクを
評価します。
・正規ディーラー・中古車販売会社の見積や取引事例、オークション情報等を照合し、買取・再販の判断に必要な
価格を算定します。価格を下げる要因だけでなく、仕様や状態、市場での需要など、価格に反映できる価値も
見極めます。
〇ディーラー等との価格交渉
ディーラー・中古車販売会社等と、車両の評価や相場、取引条件を踏まえた価格交渉を行います。
査定根拠を整理し、適正な条件での買取・販売を進めます。
〇査定基準・業務手順の整備
確認すべき項目、価格に影響する要素、追加調査が必要なケースなどを整理します。経験に基づく判断を言語化し、
査定の根拠や判断過程を社内で共有できる形にしていきます。
〇査定結果の検証・改善
査定時の想定と実際の取引結果を比較し、価格に差が生じた要因を確認します。市場の変化や車両ごとの特徴を
振り返り、査定基準と価格判断の改善につなげます。
〇 経験や部門の成長に応じてご担当いただきたい領域
・査定部門のメンバー採用・育成
・買取・再販フローの改善
・相場情報や業界動向を継続的に把握する体制の整備
・査定部門の組織づくりと運営
■ 入社後に期待すること
まずは、社長室が行っている査定やデータ分析、既存案件の流れを把握し、ご自身の経験を個別案件の価格判断に
活かしていただきます。
そのうえで、判断の根拠や注意点を整理し、営業や経営層が共通の情報をもとに議論できる状態をつくって
いただくことを期待しています。
将来的には、他のメンバーにも判断の考え方を伝え、一定の品質で査定できる体制づくりと、
査定部門の運営を担っていただきたいと考えています。
■ 組織体制
査定部門は新設のため、入社時点では専任担当者としてご本人1名からのスタートです。
現在、社長室が担っている査定業務とデータ分析の取り組みを土台に、専門性を活かして査定機能を強化して
いただきます。入社当初はご自身でも査定実務を担いながら、業務の標準化を進め、将来のメンバー採用・育成に
つなげていくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・トラックの査定・買取・仕入れ・中古車販売等において、値付けを担当した経験3年以上
・車両の仕様・状態と相場情報を踏まえ、価格を判断できる方
・査定の根拠を言語化し、社内外の関係者に説明できる方
※正規ディーラー、中古商用車販売会社、買取会社、リース会社、オークション関連企業などで、
実際にトラックの価格判断を担ってきた経験を重視します。
- 歓迎
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■歓迎（WANT）
・ディーラー等との価格・取引条件の交渉経験
・査定基準の整備や業務改善の経験
・メンバーの育成・マネジメント経験
・車両査定に関連する資格の保有
・大型自動車免許の保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■ このポジションの魅力
〇培ってきた「車両を見る目」が、そのまま会社の判断になる
社長室が積み上げてきたデータ分析と、ご自身が長年培った車両知識・相場感を組み合わせ、数値と実車の
両面から検討します。ご自身の経験と勘が、そのまま買取価格という会社の意思決定に直接反映される仕事です。
〇営業が仕入れてくる案件に、日々腕を振るえる
営業チームが継続的に仕入れてくる数多くの車両と向き合い続けられる環境です。一件一件の状態と真剣に
向き合いながら、これまで積み重ねてきた経験を発揮する機会が絶えることはありません。
〇トラックの目利きが、査定の枠を超えて活かされる
当社は現在、トラックを裏付けとした金融商品を組成するため、第二種金融商品取引業の登録を進めています。
買取・再販の実務にとどまらず、その車両知識が新たなリース・ファンド組成にも直接活かされていく、
確度の高い展開です。査定という枠を超えて、専門性が会社の事業そのものを支える存在になれます。
■ 求める人物像
・運送会社の大切な資産を扱うことに責任を持ち、一台ごとの評価に丁寧に向き合える方
・査定の根拠と不確実な点を率直に共有し、必要な追加確認を行える方
・経験による判断とデータを照らし合わせ、よりよい判断を追求できる方
・自分の知識や経験を言語化し、他のメンバーにも伝えられる方
・営業上の要望を理解しながら、価値とリスクの両方を踏まえて価格を判断できる方
【大切にしたいこと】
組織をゼロからつくることよりも、これまで積み重ねてきた車両の知識と経験を存分に発揮し、
正当に評価される環境を求める方に向いているポジションです。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 本社（東京都）
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収：8０0万円 ～1000万円前後を想定
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
家賃補助有り
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日、祝日）
夏季・年末年始・有給休暇
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。
