募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
組織体制の強化に伴う増員募集です。
人事部は、雇用確保・人材活用・社員のモチベーション向上・エンゲージメント向上などを担う会社の中枢的な部署であり、経営層との調整機会も多い組織です。今後のさらなる組織強化に向けて、採用・教育領域を中心にご活躍いただける方を募集しています。
【職務内容】
スタンダード市場上場の医薬品メーカーである当社にて、採用・教育業務を中心に人事業務をご担当いただきます。
入社後は、主に以下の業務をお任せします。
■新卒・中途・派遣社員の採用業務
■研修・教育業務
■その他、人事関連業務
担当業務のルーティンを進めながら、適宜上司へ業務状況の報告・確認を行っていただきます。
将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、給与計算・労務業務や人事制度企画などへ業務領域を広げていただくことも可能です。また、キャリア形成の一環として他部署を経験する機会もあります。
【組織構成】
人事部11名
部長1名、課長1名、メンバー8名、派遣社員1名
男性5名・女性6名で、若手社員が多く、明るく活気のある職場です。
【このポジションの魅力】
■人事部は会社の中枢を担う部署であり、経営層との調整を行いながら、採用・人材活用・社員のモチベーション向上・エンゲージメント向上など、会社全体の組織活性化に関わることができます。
■社員とのFace to Faceのコミュニケーションを大切にしており、社員一人ひとりへの理解を深めながら、人事として会社の活性化に貢献できる環境です。
■プロパー・中途入社を問わず、実績や取り組みを評価する風土があり、中途入社者が部門長として活躍している事例も多数あります。
■入社時は採用・教育を中心に担当し、将来的には給与計算・労務・人事制度企画など、人事領域全般へキャリアを広げることができます。
■新薬とジェネリック医薬品の双方を手掛け、それぞれ研究開発から製造・販売・マーケティングまでグループ全体で担っています。また、臨床検査薬事業では「ドロップスクリーン」など、独自性のある製品を展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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■人事部門における採用・教育業務のご経験（目安5年以上）
※特に新卒採用業務のご経験
- 歓迎
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・採用教育と人事給与両方の経験
・中級以上の英語スキル（海外子会社もあるため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 490万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、創立記念日（6/16）、夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇 等
