募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求める役割】
D2C事業におけるヘルスケア領域の責任者候補として、事業計画の達成に向けた戦略立案から実行推進、計数管理までを一気通貫で担っていただきます。
入社後は、すぐに組織マネジメントをお任せするのではなく、まずは事業オーナーとして、広告代理店・制作会社などの外部パートナーを活用しながら、新たな売上の柱となる事業・ブランドの立ち上げを推進いただきます。
自ら戦略を描き、投資判断を行い、成果創出まで責任を持って取り組むことで事業基盤を構築し、将来的には組織づくりやマネジメントを含め、ヘルスケア事業を牽引いただくことを期待しています。
【業務内容】
■新規顧客獲得戦略の立案・推進
・ブランド・商品戦略と連動した新規顧客獲得戦略の策定
・Web広告、テレビ、新聞、ラジオ、インフルエンサー等を活用したメディア戦略立案
・短期獲得だけでなく、LTVを見据えた顧客獲得モデルの構築
・媒体ポートフォリオの最適化および投資判断
■新規獲得施策の実行・マネジメント
・広告代理店、制作会社等の外部パートナーのマネジメント
・新規獲得KPI達成に向けたプロジェクト推進
・LP、動画、クリエイティブ、オファー企画の立案・ディレクション
・新規媒体・新規販路の開拓
■データ分析・事業計数管理
・売上、利益、広告費、CPO、LTV等の主要指標管理
・媒体別・商品別の収益分析および改善提案
・月次・四半期事業計画の策定、予実管理
■CRM戦略の設計・実装
・新規顧客の定着およびLTV最大化に向けたCRM戦略設計
・ステップ施策、アップセル、クロスセル施策の企画立案
・MAツールを活用したシナリオ設計・実装推進
・新規獲得とCRMを横断した収益最大化施策の立案
【組織構成】
D2C部：部長＋22名
ヘルスケア推進課：7名（男性1名、女性6名）
ビューティー開発課：7名（男性1名、女性6名）
ユーグリー応援課：8名（男性5名、女性3名）
【募集背景】
シニア領域、パパママ領域を中心としたヘルスケア事業のさらなる成長に向け、新たな収益の柱となるブランド・商…
- 応募資格
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- 必須
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■通販事業（定期モデル）経験（5年以上）
■健食、化粧品通販業界での業務経験
■Web広告（またはオフライン広告）の運用・企画経験
■デジタルツール、分析ツールの使用経験
■事業戦略策定、PL策定、計数管理
■数値分析に基づくカイゼン立案、PDCAを回し数字を右肩に改善に導いた経験
- 歓迎
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▼チームのマネジメント業務経験
▼オフライン領域（紙媒体、電波系）の経験
▼デジタル領域でのCRM経験（LINE、接客ツール等）
▼事業計画策定、予実管理経験
▼組織マネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 525万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇（入社即時給付）*入社月によって初年度付与日数に変更有
年末年始、リフレッシュ休暇、創立記念日（8/9）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
