募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
事業拡大に伴う増員です。（組織再編に伴い、ディマンドプランニング部門とサプライチェーンオペレーション部門が分かれる予定となり、今回はサプライチェーンオペレーション部門でのマネージャー候補の募集となります。）
【職務概要】
顧客へのエンド・ツー・エンド（E2E）配送オペレーションを統括し、配送ネットワーク全体の効率化、直接物流費の削減、および高品質な物流ガバナンスを推進します。3PL管理、受発注管理、配送コントロールに加え、大規模な戦略的プロジェクト（配送頻度の再設計、倉庫自動化、Spare Parts管理やcobas link等の業務統合）の現地責任者（ローカルオーナー）として牽引します。
【具体的な職務内容】
・3PLマネジメント: 3PLパートナーのパフォーマンス・品質を管理し、信頼性と費用対効果の高い配送体系を維持・運用
・配送コストの最適化: 物流ネットワーク全体の効率化を推進し、最高のオペレーションパフォーマンスとコスト削減を両立
・E2E 受受注・配送管理: 受注から納品に至るシームレスな受発注オペレーションを統括
・戦略プロジェクトの推進: 倉庫自動化、配送頻度の最適化、主要システムの導入・統合などのローカル導入を牽引
・組織効率の追求: リソースの有効活用、スケジュールおよび業務目標の確実な達成
【組織体制】
サプライチェーンオペレーション部門：20名規模の組織となります。
【英語利用シーン】
定期的なグローバルMTGの際に発生いたします。（基礎会話レベルで応募可能です）
【働き方】
・フレックスタイム制度利用可能
・リモートワーク利用可能（週2回程度）
- 応募資格
-
- 必須
-
◎サプライチェーン実務（５年以上）: オペレーション管理（在庫、配送、3PL管理、受発注）の実務経験 ※ヘルスケア業界経験は不問です
◎システム活用力（５年以上）: SAP ERPおよび需要予測・計画システムの使用経験（データ精度管理・レポート作成を含む）
◎マネジメント・後輩指導経験をお持ちの方
- 歓迎
-
▼3PL・物流ベンダー側での実務経験（メーカー経験不問）: 物流企業・3PLにおいて、荷主（メーカー）向けの配送管理、オペレーション改善、コスト削減提案、またはプロジェクト管理を主導した経験
▼S&OPプロセス運用: 月次S&OPサイクルを主導し、数量・供給前提について各部門の認識をすり合わせる能力
▼デマンドプランニング: サービスレベルと在庫保持コストを最適化する需要予測モデルの構築・運用能力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 700万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、創立記念日（8月1日）、その他会社が必要と認める日休暇・年次有給休暇（法定付与日数に加えて会社独自の付与日数あり）・特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇、My Special Day休暇、夏季休暇、転勤休暇、罹災休暇、リフレッシュ休暇 など）
