募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【本ポジションの魅力】
★asken経営陣や法人事業部部長など、最終意思決定者と近い距離で業務に取り組んでいただきます。決められたルールに縛られるのではなく、ルールを策定する側の立場で事業課題や組織課題などの本質に向き合い、解決策の提案・実行に臨むことが可能なポジションです。
★事業拡大フェーズにある発展途上の組織だからこそ、既存サービスの改善だけではなく、新規サービスの企画・開発に取り組む機会も多くあります。新たな価値提供に向けた運用フローの刷新や体制変更なども、自身のアイデアを盛り込んで実現できる環境です。
★週3リモート／フルフレックス勤務（コアタイム無し）で、長く働き続けられる環境です。経営層との距離が近く、事業戦略に対して率直な議論ができる風土が整っています。
【募集背景】
ここ数年、『あすけん』の認知や評価の向上により、多くの企業・団体から「従業員の健康増進施策に活用したい」という引き合いをいただいており、法人向け健康経営サービス『あすけんプラス』や特定保健指導サービス『あすけん式健康づくりプログラム』の導入企業・健保数も着実に拡大しています。
一方で、事業拡大フェーズにある当グループでは、
・新規顧客開拓および既存顧客フォローを担う営業チームの体制強化
・チームメンバーの育成と組織開発
・契約更新率・オプション付帯率向上のためのCS体制の再設計
といった組織課題に向き合って成果を出す仕組みを作れるマネージャーを必要としています。
そのため上記ミッションを達成できる方を外部から採用すべく募集を開始します。
【ミッション】
本ポジションのミッションは、リーダーシップを発揮しメンバーの成長を促しながら、BtoB事業の拡大を牽引することです。
特にメンバーの育成に関しては、本ポジションの営業組織を更に強化するべく、重きをおいております。
将来的には事業責任者としての役割も視野に入れ、より大きなスケールで戦略立案・事業推進を担っていただくことを期待しています。
【職務内容】
・『あすけん』を活用した、法人向け健康経営サービス『あすけんプラス』や特定保健指導サービス『あすけん式健康づくりプログ…
- 応募資格
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- 必須
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■健康経営・ヘルスケアいずれかの事業における法人営業経験（3年以上）
■チームマネジメント経験（5名以下のチームでも可）
※CSの経験は必須ではありません。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～950万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季特別休暇3日間、年末年始休暇、慶弔休暇 等
