募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。
【主業務】
■勤怠管理ならびに手当を含む給与支給に関わる業務全般
■年末調整、住民税に関わる業務全般
■社会保険、雇用保険の加入、喪失管理や各種休暇、休業、休職などの管理業務全般
■社宅、単身社宅管理、持ち株会、財形制度、慶弔、従業員割引など各種福利厚生制度全般の維持、管理
■健康診断、ストレスチェック、労働安全衛生管理など従業員の健康就業支援の促進
■人事システムの管理ならびにベンダーとの調整、折衝
- 応募資格
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- 必須
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■上記業務内容のいずれかのご経験
■入社時、または1年～2年以内に管理職になりたい方
- 歓迎
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■人の育成、組織管理経験がある方
■労務管理に関わる業務経験がある方（３年以上）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 720万円～910万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇
■土曜・日曜、祝日（指定土曜出勤あり）※事業所カレンダーに準じる
■夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇（10～20日※入社6ヶ月後より付与）、特別有給休暇（1～7日※慶弔等）
