募集要項
- 仕事内容
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担当事業・部門の事業戦略を理解し、人材獲得を中心に、人と組織の側面から事業目標達成の支援をご担当いただきます。
【具体的には】
・キャリア／新卒の人員計画達成に向けた採用戦略の立案・実行
・ポジション別のターゲット設定、採用チャネル選定、KPI設計
・ダイレクトリクルーティング、リファラル等の採用施策設計・実行
・採用広報・採用マーケティング戦略の企画・推進
・経営層、部門責任者との採用要件・人材要件の設計
・HRBPとして担当部門の組織戦略の検討・推進
・採用進捗、人員計画等のモニタリング
・TBM Compassや企業カルチャーの対外発信
・その他、担当組織の成長に必要な人事施策の企画・実行
- 応募資格
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- 必須
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・スタートアップ、メーカー、IT、メガベンチャー等における採用マネージャー／HRBP／人事企画の経験
・経営層・部門責任者と連携した採用戦略立案・実行経験
・ダイレクトリクルーティング、リファラル等の採用施策設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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700万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限月30000円）、住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
- 休日休暇
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年間120日／土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日があります。
