募集要項
- 募集背景
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当社は、電力設備や屋内線、給排水・空調設備、情報通信設備事業の企画から設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛け、数々の大規模プロジェクトを成功に導いてきた東証プライム市場上場の大手総合設備エンジニアリング企業です。各業界のトップクラスのお客様と強固なパートナーシップを構築し、連結売上高5,000億円を超える圧倒的な実績と経営基盤を誇ります。
現在、社会インフラを支える発電・送電（架空・地中）・変電・蓄電設備の建設および更新に伴う電気工事需要が急速に拡大しています。当社の更なる飛躍を目指し、次代のコアメンバーとなる「施工管理エンジニア」を若手・即戦力合わせて7名募集することとなりました。
電力インフラ分野に強い関心をお持ちの方を対象に、入社2～3年はプロジェクト補佐として業務を学び、将来的には大規模現場の現場代理人としてご活躍いただける環境を整えています。安定した経営基盤のもと、社会基盤を支える技術者として長期的なスキルアップを目指す方の挑戦をお待ちしております。
- 仕事内容
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発電・送電（架空・地中）・変電・蓄電設備の建設に伴う電気工事の施工管理業務全般。全国の案件を中心に、工事の進捗・安全・品質・原価等を統括し、社会インフラ構築を支えます。発電・送電（架空・地中）・変電・蓄電設備の建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・施工前の積算および見積もり作成
・全体工程表に基づく進捗・工程管理
・現場で使用する資材の手配および管理
・安全管理体制の構築および現場での指導・徹底
・現場作業員や工事業者の労務管理
・実行予算に基づく原価管理および予算統括
・施工図通りの高品質な施工を担保する品質管理
・ゼネコン、工事業者、施主などの各種関係者との折衝・調整
【プロジェクトの特徴・働き方】
・工期は3～6ヶ月程度の案件が中心となりますが、案件によっては最大2年程度に及ぶ場合もあります。
・全国のプロジェクトを担当いただき、工事開始後は施工現場への勤務となります（案件により夜間工事が発生する場合があります）。
【長期的なキャリアプラン・育成体制】
・入社2～3年はプロジェクトの補佐的な立場で当社の業務スタイルを覚えていただき、基礎スキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトをお任せしていきます。
・中途入社者向けの研修プログラムを用意しているほか、1級電気工事施工管理技士や技術士をはじめとする各種資格へのバックアップ制度・報奨金が充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・高校卒以上
【必須資格・免許】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補
かつ、以下の両方を満たす方
・電気設備分野における施工管理の実務経験者
・第一種普通自動車免許をお持ちの方
【求める人物像】
・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップやキャリアアップを望んでいる方
・新しい知識や技術に対し、チャレンジ精神・好奇心旺盛に取り組める方
・目的意識を持ち、自ら行動できる実行力のある方
・多様な現場関係者とスムーズに意思疎通が図れる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎資格・経験】
・第三種電気主任技術者の有資格者
・特別高圧、超高圧に関する施工管理・工事経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社会インフラである電力・発送変電設備の建設に携わり、スケールの大きな仕事で貢献したい方
・目先の成果だけでなく、2～3年の育成期間を通じて確実に当社の施工管理ノウハウを吸収したい方
・手厚い資格取得バックアップ制度を活用し、1級電気工事施工管理技士や技術士などの難関資格へチャレンジしたい方
・全国の様々な現場において、施工業者や関係者と協調性を持ちながら現場のモチベーションと生産性を引き上げられる方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月）
※試用期間中は賞与・家族手当・現場資格手当は不支給となります。退職金制度のうち試用期間中に適用されるのは一部のみとなります。
- ポジション・役割
- 発送変電工事 施工管理エンジニア（プロジェクト補佐～将来の現場代理人・現場所長候補）
- 勤務地
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【初任地】
・社会インフラ工事センター（東京都北区）
・首都圏・各支店：埼玉、栃木、群馬、千葉、茨城、神奈川、沼津、多摩、山梨、福島
・九州エリア（北九州、熊本、佐賀など ※UIターン歓迎／九州エリア内で複数プロジェクトを担当）
※転勤：当面なし（工事対応に伴う出張の可能性あり）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給なし）
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
※フレックスタイム制なし
- 年収・給与
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想定年収：696万円～1108万円
月給制：月収32万4,200円～
【年収例】
・25歳：696万円
・30歳：760万円
・35歳：936万円
・40歳：1108万円
・45歳：1156万円
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により上下する可能性があります。
※賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【各種手当】役職・役付手当、家族手当、時間外手当、大規模プロジェクト手当、現場従事手当、現場資格手当、赴任補助手当、特別赴任補助手当、転居支度金（転居が必要な異動の場合都度支給）、子育て応援金、資格取得祝金（1万円～数十万円／重要資格は毎月給与へ上乗せ支給）
【福利厚生】退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、各種保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険等）、慶弔祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、ベネフィットステーションなど
- 休日休暇
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【年間休日129日】
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
・年末年始、メーデー、創立記念日
・有給休暇（新規付与最大23日、繰越・積立含め計最大96日 ※初年度は入社時期による）
・特別休暇（結婚、忌引、出産、出生時育児支援）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考プロセス】
書類選考 → 面接（原則1回～2回） → 内定
※筆記試験なし
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給なし）
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書（写真別添も可）
- キャリアパス・評価制度
- 入社後2～3年はプロジェクトの補佐的な立場で業務の流れを身につけ、段階的に現場代理人へとステップアップしていただきます。中途入社者向けの研修プログラムや業務別専門研修も充実しています。評価面においては日常の施工管理実績だけでなく、技術者としての資格取得状況が手厚く還元されます。受験費用の会社負担や教材提供、合格時の最大数十万円の祝金支給に加え、重要資格取得者には毎月の給与へ直接手当が上乗せされる制度があり、長期的なスキルの向上とキャリアアップを強力にバックアップしています。
