募集要項
- 募集背景
- 多様なバックオフィス向けSaaSを提供し、企業の業務効率化を支援している同社。HR領域ではすでに8つのプロダクトを展開しており、さらなる事業拡大を見据えています。今回は、AIによって開発プロセス自体を再定義する「AI-SDLC（AI駆動開発）」を推進するため、新たな仲間を募集します。技術とビジネスの境界を越え、プロダクトの成功を開発主導で牽引することが期待されるポジションです。
- 仕事内容
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HR領域のプロダクト開発において、AIを駆使して企画からリリースまでをフルサイクルでリードするポジションです。
単なる実装担当ではなく、開発を主導しながらプロダクトと事業そのものを創り上げていく、裁量の大きな役割を担います。
＜おすすめポイント＞
● 企画からリリースまで一貫してリードする圧倒的な裁量
● AIを駆使した最先端の「AI駆動開発」に挑戦可能
● 「事業を創るエンジニア」としてキャリアを拡張できる
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
『マネーフォワード クラウド』シリーズのHR領域プロダクト（給与、人事管理、勤怠など）が対象です。
＜具体的な業務＞
● AI（LLM等）を活用した新機能・新規プロダクトの技術検証、要件定義、アーキテクチャ設計
● プロトタイプ作成から本番実装、テスト、デプロイ、運用保守までのフルサイクル開発
● PdMやドメイン専門家と連携したユーザー課題の抽出と、技術的解決策の提案
◎ PdMの構想に対しAIで数日でプロトタイプを作成し、要件の妥当性を即座に検証します。
◎ AI開発ツールを相棒に、従来数ヶ月要した実装を数週間で完遂することを目指します。
＜開発環境＞
● AI： Claude Code, Cursor, Codex, GitHub Copilot 等
● クラウド： AWS
● サーバーサイド： Ruby on Rails, Kotlin
● Webフロントエンド： TypeScript, React.js, Next.js
● DB： MySQL, DynamoDB, BigQuery
● ツール： GitHub, CircleCI, Docker, Slack, Jira 等
＜仕事のポイント＞
従来のエンジニアの役割にとどまらず、プロジェクトマネジメントや品質、チームコミュニケーションなど、
プロジェクト推進に必要な全ての行動にオーナーシップを持つことが期待されます。
■この仕事で得られるもの
フルスタックを超えた「フルサイクルエンジニア」として、プロダクトの全工程に主体的に関われる点にあります。
開発の枠にとどまらず、「事業を創るエンジニア」として、会社の成長をダイレクトに感じながら、
組織文化や技術基盤を刷新していく挑戦ができます。自身の技術力でビジネスを動かす手応えを存分に味わえる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上）
・プロダクトの企画からリリースまでをリードした経験
・チームメンバーのマネジメント経験（1on1等）
・生成AIを活用したプロトタイプの実装・検証経験
・ビジネスレベルの日本語能力
※Ruby, Ruby on Rails, Kotlin, Spring Boot, React.js, TypeScript, AWS等のいずれかを用いた開発経験が求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円 月給制 基本給：511975円～674922円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：155025円～242078円 超過分は全額支給
月給667000円～917000円
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回を予定（適性検査あり）
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
