募集要項
- 募集背景
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複合機や医療機器など多角的な事業を展開している同社。
今回は、2020年に新規事業として立ち上がったAIソリューション「KOTOBAL」の事業拡大に伴う増員募集です。
同サービスは、外国人や聴覚障がいを持つ方との円滑なコミュニケーションを支援し、「誰一人取り残さない社会」の実現に貢献。
すでに多くの自治体やホテル業界で導入が進んでいます。
0から1を生み出したサービスを、1から10、そして100へと成長させる重要なフェーズを共に担う仲間を求めています。
- 仕事内容
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新規SaaSサービス「KOTOBAL」の営業推進担当として、事業拡大を牽引するポジションです。
自ら顧客開拓を担うだけでなく、顧客の声を製品開発に繋げ、サービスを進化させる役割も期待されています。
＜おすすめポイント＞
・社会課題の解決にダイレクトに貢献
・0→1から拡大フェーズの事業に携われる
・大きな裁量を持って仕事に取り組める
■業務内容
自ら既存顧客のフォローと新規顧客の開拓を担当していただきます。
さらには、顧客状況や課題を開発チームへフィードバックし、プロダクト開発の提案をする役割も担っていただきます。
■具体的には
・現地訪問およびオンライン商談等の営業活動による新規顧客の開拓
・利用者への説明会などの既存顧客フォロー
・顧客の課題や状況などのフィードバックおよびプロダクト開発の提案
※全国への出張に対応いただくこととなります。
■「KOTOBAL」について
コニカミノルタの新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。
外国人や聴覚障がい者と自治体やホテルの職員とのコミュニケーションを支援しています。
昨今の急増する訪日外国人への対応や行政のデジタル化推進など、社会構造の変化を捉え、0→1で立ち上がったサービスを1→10、10→100にすべく、事業拡大を進めています。
■働きがい
「KOTOBAL」は、多様な人々が共生する社会を実現するためのサービスです。
導入した顧客から「コミュニケーションがスムーズになった」という感謝の言葉を直接いただける場面も多く、自らの仕事が社会課題の解決に直結しているという大きな手応えを感じられます。
「業界No.1のブランドを築き、社会に新たな価値を提供する」というビジョンをチームで追いかけるやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業推進担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・営業経験 ※ご自身で新規顧客を獲得した経験
・ご自身の強みを生かし、創意工夫のもと実績を残した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 10F
アクセス：各線「浜松町駅」南口より徒歩約6分、都営大江戸線／都営浅草線「大門駅」A1出口より徒歩約11分、ゆりかもめ「日の出駅」2A出口より徒歩約7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
9:15～17:40の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
変動手当：次世代育成手当
テレワーク手当
月給260,000円～
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金制度、社員表彰制度、災害見舞金、確定拠出年金制度、共済会、従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプランほか
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→適性検査→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
