募集要項
- 募集背景
- 電力小売事業や障害者雇用支援事業を展開している同社。主力事業である電力小売サービス「新日本エネルギー」は約8万件の顧客基盤を誇り、売上81.6億円・営業利益10.1億円の規模へと堅調に成長を遂げています。また、都市農園「めぐるファーム」を通じた障害者雇用支援事業も展開し、社会課題の解決と事業成長の両立を推進しています。現在、各事業の拡大およびコーポレート機能の強化に伴い、幅広いポジションで採用ニーズが急増しています。多様化する採用課題へ柔軟に対応し、より強固な採用体制を構築するため、中途採用の実務を担いながら改善提案まで推進できる新たなメンバーを募集することとなりました。
- 仕事内容
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中途採用の企画立案から母集団形成、選考進行、入社決定までの実務全般を担当します。
各事業部門の責任者や面接官と密に連携を取りながら、組織拡大を牽引する重要なポジションです。
■具体的な仕事内容
中途採用を中心とした採用実務全般がメイン業務となります。
＜担当業務＞
中途採用におけるターゲットの選定から求人票の作成、エージェント連携、選考進行、入社フォローまで一貫して担います。
＜具体的な業務一覧＞
・担当ポジションの採用要件・ターゲット・訴求内容の整理
・求人票の作成・改善、採用チャネルの運用
・人材紹介エージェントとの連携、スカウト等による候補者へのアプローチ
・書類選考、面接、候補者評価の整理
・面接官・事業部との連携、選考進行
・候補者への情報提供、オファー対応、入社意思決定までのフォロー
・応募・選考・内定・承諾等の進捗管理
・エージェント・チャネル別の成果確認
・求人の伝え方や選考プロセスの改善提案・実行
※適性や経験に応じ、新卒採用の業務にも携わります。
＜仕事のポイント＞
●画一的な手法にとらわれず、募集ポジションごとに最適なアプローチを立案します。
●数値や選考でのフィードバックを詳細に分析し、選考プロセスや求人内容の改善に繋げます。
■やりがい
経営層や各事業部の面接官と密に協議を重ね、現場が求める人材像を深く理解しながら採用を成功に導く手応えが得られます。単なる作業にとどまらず、施策の振り返りやデータ分析を通じて改善案を実行できるため、自身の介在価値を実感できます。周囲と能動的にコミュニケーションを取り、粘り強く改善を積み重ねることが得意な方に向いています。
■教育・キャリア
将来的には、中途採用の実務経験を足がかりとして、採用リーダーへのステップアップや、人事企画業務への領域拡大も視野に入れたキャリア形成が可能です。
■向いている人
●自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
●数字や事実に基づき、論理的な改善策を考えることが得意な方
●各部門の関係者と柔軟かつ協調的に信頼関係を築ける方
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷３－３－５ＮＢＦ渋谷イースト３Ｆ
沿線名：JR山手線渋谷駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
ただし、IPO準備のフェーズや上場後は、業務量に応じて変動する可能性があります。
- 年収・給与
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年収：420～500 万円 月給制 基本給：252285円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間～40時間
固定残業代：40000円 超過分は全額支給
月給：300,000円～360,000円
※固定残業代に関して、時間数・金額は個別に決定し内定時に明示いたします。
- 待遇・福利厚生
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■慶弔見舞金
■健康診断（年1回）
■社内イベント（全社総会など）
■ウォーターサーバー完備
■年間MVP表彰
■ランチ補助制度（お弁当1食300円～420円）
■おやつバスケット（無料）
■社内カフェ（無料）
変動手当：住宅手当 ※社内規定による
役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昨年度の支給実績／2ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考回数は変動する可能性がございます。
