募集要項
- 募集背景
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自治体や行政機関など、公共領域に特化したBPOソリューションを提供している同社。窓口サービスの代行からDX推進まで、幅広い課題解決を通じて人々の生活に不可欠な社会インフラを支えています。その影響範囲の大きさや社会貢献性の高さが、事業の大きな特徴です。
今後、さらなる事業拡大とサービスの質的向上を目指す中で、組織体制の強化が急務となっています。そこで今回は、これまでのご経験を活かし、挑戦と変革を力強く推進してくださる新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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自治体や官公庁が抱える課題に対し、BPOやDX推進といったソリューションを提供する仕事です。
人々の生活に欠かせない社会インフラを支える、スケールと貢献性の大きな役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●社会インフラを支える貢献性の高い仕事
●BPOやDXなど幅広い知見が身につく
●グループの基盤を活用した提案が可能
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング）ソリューションやDX推進支援などを通じて、行政サービスの効率化や高度化を実現します。
＜提案先＞
全国の自治体、行政機関、官公庁などが主なクライアントとなります。
＜仕事の流れ＞
▼顧客が抱える課題について、BPOの適用範囲を含めて深くヒアリングします。
▼ヒアリング内容を基に、課題解決に向けた最適なソリューションを企画し、提案します。
▼受注後は、社内の業務構築部門や運用担当部門と連携し、プロジェクトを円滑に立ち上げます。
▼運用開始後も、継続的な改善提案を通じて、サービスの価値を最大化していきます。
＜営業スタイル＞
●行政機関や自治体に対し、BPOを主軸とした課題解決型のアプローチを行います。
●パーソルグループの他事業部やグループ会社と連携し、既存の顧客基盤を活用した協業営業も展開します。
●外部のアライアンス企業と連携し、より付加価値の高い提案を目指すこともあります。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自らの提案が行政サービスの効率化や住民の利便性向上に直結し、
社会に大きな影響を与える手応えを実感できる点です。
単なる業務代行に留まらず、BPRやDXといった変革の起点となり、未来の行政のあり方をカタチづくる挑戦ができます。
失敗を恐れずに新たな価値創造に挑む姿勢が歓迎される環境です。
■教育・キャリア
ご経験や適性を考慮の上、業務をお任せします。OJTを通じて、先輩社員が丁寧にサポートしますので、
公共領域での営業経験がない方もご安心ください。
将来的には、プロジェクトの中核を担うリーダーとしての活躍も期待されています。
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・BPOまたはアウトソーシング関連の営業経験
・「BPR推進」または「DX推進」いずれかのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー33階
JR「田町」駅から徒歩5分、地下鉄都営浅草線「三田」駅から徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務の状況によって変動する場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
コアタイムなしのフレックス制度となります。（フレキシブルタイム：7時～22時）
- 年収・給与
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年収：574～612 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：拠出手当 グレードにより10,000円～15,000円を支給
地域手当 エリアごとに10,000～30,000円を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEB適性テストあり）
1次面接→適性テスト→最終面接
