募集要項
- 募集背景
- 60以上の事業を展開するDMM.comグループ。動画配信や電子書籍、オンラインゲームなど多様な事業に加え、2～3ヶ月に1つのペースで新規事業が立ち上がり、企業買収も進んでいます。事業の変化に伴い、人事部門が対応する領域も広がっています。派遣・業務委託管理グループでは、契約・請求管理に加え、法改正やグループ会社への対応も増加しているため、契約・請求・労務の実務経験を活かして業務を主体的に担う方を迎えます。
- 仕事内容
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合同会社DMM.comの人事部門にて、DMM.comグループ全体の派遣・業務委託契約に関する管理業務を担当します。
契約・請求・勤怠管理から入退社対応まで、契約に関わる一連の実務に携わるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●60以上の事業を横断して管理
●契約・オペレーションの専門性を蓄積
●法改正対応や業務改善にも関与
■具体的な仕事内容
派遣・業務委託管理全般を中心に、以下の業務を担当します。
●契約管理（契約更新対応、派遣会社・事業部との調整対応、契約書の内容チェック 等）
●請求管理（勤怠確認、請求書の内容チェック、データ入力 等）
●入社・退職対応（社内申請対応、貸与物の管理 等）
●法改正（フリーランス新法・下請法等）への対応、グループ会社への対応
●業務改善・各種資料作成、オペレーション最適化
●各事業部や取引先会社の状況調査・分析
●各事業部・取引先との調整（必要に応じて部室長とのコミュニケーション）
契約や請求のイレギュラー、労務トラブルなど、個別判断が必要な対応も発生します。正確な事務処理に加え、状況に応じて自ら対応を進める力が求められます。担当範囲は経験・希望・適性を踏まえて決定します。
■やりがい
60以上の事業を横断して契約・労務に関わるため、特定の事業に限定されない知識を身につけられます。法改正への対応や業務改善にも携わり、実務を通じて専門性を高められる点が特徴です。正確性とスピードを両立しながら、答えが決まっていない課題にも粘り強く向き合える方に適しています。
■教育・キャリア
ゆくゆくは派遣・業務委託契約の主担当として、一連の業務を一人称で進めることを目指します。契約管理を起点に、子会社支援（PMI）や、より広い人事オペレーションへ担当範囲を広げることも可能です。マネージャーとの1on1を月1回以上実施しています。
■向いている人
●指示を待つのではなく、自ら考えて業務を進められる方
●変化やイレギュラーに対応できる方
●正確性とスピードの両方を意識できる方
●契約・オペレーション領域の専門性を高めたい方
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下いずれかの実務経験がある方
・事務／契約管理・請求管理などの契約まわりの実務経験
・労務対応（行政・労働局対応を含む）の実務経験
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー
最寄駅：東京メトロ 南北線『六本木一丁目』駅直結、東京メトロ 日比谷線・都営大江戸線『六本木』駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～17:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 年俸制 月給300000円 基本給：215000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：85000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- DMMサービスの社内割引、住宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、社内接骨院、バランスボール、置き菓子（オフィスコンビニ）、部活動（サークル）補助、書籍の貸し出し、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、慶弔休暇見舞金制度、私服通勤可（部署により異なる）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接
・1次面接：メンバー
・2次面接：リーダー
・最終面接：人事部長または副部長（対面）
■その他
・リファレンスチェック
