募集要項
- 仕事内容
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■搭載サーバのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
【具体的には】
・開発工程（設計・評価・試作・認証等）の進捗状況の把握・整理
・各工程のタスク・マイルストーンの管理、進捗遅延の早期把握
・開発中に発生する技術的・日程的リスクの洗い出し、整理、管理
・開発課題の登録・更新・対応状況のトラッキング
・関係部署と連携した課題解決に向けた調整・フォロー
・課題・リスクの影響範囲や優先度整理、必要に応じたエスカレーション
・工程移行判定会（フェーズ移行判定）の準備および運営
・リーダ／サブリーダと連携した判定資料（進捗・課題・リスク）の作成
・判定結果に基づくアクション整理、次工程に向けたフォローアップ
【仕事の魅力・やりがい】
・プロジェクトを「工程の観点」で動かす当事者になれます。
・若手のうちから「プロジェクト全体を見る力」が身につきます。
・リーダ・サブリーダの近くで実践的に学べる成長環境です。
・「整える力」でプロジェクトを前に進める達成感があります。
・将来のキャリアアップにつながる確かなステップがあります。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須（プロジェクト全体の管理責任や意思決定経験は必須ではありません。実務として工程・課題を「回した」経験を重視します。）
・開発プロジェクトにおいて、工程管理・進捗管理・課題管理のいずれかを実務レベルで担当した経験をお持ちの方（作業計画、進捗確認、遅延・課題の把握など）
・複数の関係者（開発・評価・品質など）と連携し、情報整理や調整を行いながら業務を進めた経験をお持ちの方
・開発課題やリスクについて、一覧化・更新・フォローアップなどの管理業務を行った経験をお持ちの方
・工程・課題・リスクの内容を整理し、リーダやサブリーダに報告・相談しながら業務を進められる方
・会議資料、進捗資料、課題管理表など、業務に必要な資料を自ら作成・更新できる方
・英語力をお持ちの方（目安TOEIC500点）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30
- 年収・給与
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630万円～990万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外勤務手当、
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（初年度20日、最大40日）、積立休暇（20日を限度として積立ができ、一定の目的（私傷病、ボランティア活動、子の看護、家族の介護、不妊治療など）に利用することが可能）、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、他
