募集要項
- 仕事内容
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■以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
（1）給与・社会保険に関する業務（業務委託先と連携して対応いただきます）
・給与/賞与計算、社会保険手続き
・福利厚生の対応
（2）人事管理領域における実務、企画業務
・人件費/人員数管理、人員配置における実務、企画
・他社出向時の条件調整、諸手続き
・人事領域における制度改定、企画、規程の見直し
- 応募資格
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- 必須
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（1）～（3）に関する実務経験をいずれか有すること
（1）事業会社での人事・労務実務の経験
（2）給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験
（3）海外赴帰任に関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：11:00 - 14:00）
- 年収・給与
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620万円～810万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 33歳 730万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）
【諸手当】
通勤手当（※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給）、住宅手当（グローバル勤務給として支給27，000円～84，000円）、残業手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 暦日により異なりますが年間125～126日／（内訳）週休2日制、夏季休暇（任意で3日）、年末年始、有給休暇（入社日に応じて1～10日付与）、慶事休暇
