募集要項
- 仕事内容
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■アジャイルの価値観や原則をベースに、開発チーム・リーダーシップ・組織全体に対して「より自律的に学習し、顧客価値を中心に意思決定できる状態」をつくるための支援を行います。特定のフレームワークを導入すること自体を目的にするのではなく、事業環境や組織課題に応じて最適なアプローチを選択しながら、チームや組織が自ら課題を発見し、継続的に改善し続けられる能力の獲得を支援します。
また、同ポジションではコーチングやファシリテーションに加え、エンジニアリングの実践知を活かして開発プロセスを支援するツールや仕組みを自ら設計・構築すること、AIを活用した開発プラクティスをチームに浸透させることも期待されています。開発チーム単位の改善に留まらず、組織横断での意思決定や学習サイクルの進化を支援し、継続的に価値を生み出せる開発組織の実現に貢献していただきます。
【具体的には】
開発チームの継続的な価値創出と組織能力の向上を実現するため、チーム・リーダーシップ・組織横断の各レイヤーに対して支援を行います。
■チーム強化のコーチング
■リーダーシップ・組織コーチング
■テクニカル・プロダクトアジリティの向上
■AI×アジャイルの実践
■開発プロセス支援ツールの設計・構築
■学習する組織づくり
ご経験や強みに応じて、チーム支援から組織横断の改善活動まで、幅広い領域で活躍いただくことが想定されています。
これまでのプロダクト開発、エンジニアリング、アジャイル実践の経験を、より広い組織の成長に活かしたい方を同社は求めています。
【プロダクトについて】
■LINEスタンプ
■LINE占い
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
・アジャイルコーチ、スクラムマスター、エンジニアリングリーダー、プロジェクトリーダー、プロダクト開発組織の改善リードなどとして、チームや組織の課題解決を主導した経験
・Scrum、Kanban、XP、Leanなど、複数のアジャイル・リーンの考え方やプラクティスへの理解と、状況に応じて適切に選択・組み合わせた経験
・ファシリテーション、1on1、ワークショップ設計などを通じて、チームの内省と学習を支援した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 09:30 - 18:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1000万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、出張手当
- 休日休暇
- 年間120日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
