募集要項
- 仕事内容
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■まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となって頂きます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。
【具体的には】
(1)人事評価制度の運用
(2)昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成
(3)部門、個人評価シートの取りまとめ
(4)昇給・賞与の計算業務
(5)その他、人事・総務チーム全体のサポート業務
- 応募資格
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- 必須
- ・人事関連業務の経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～557万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(全額支給)、住宅手当：採用時点で現住所から同社までの通勤時間が2時間以上の方は対象（独身者 ⇒ 月50，000円～60，000円、家族帯同者 ⇒ 月80，000円～85，000円）、単身赴任手当（月50，000円）、海外赴任手当（基本給の30％相当支給）
※支給条件が有る場合があります。
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、※拠点により若干異なります。
