募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、採用業務をご担当いただきます。
※グループ会社への出向となります。
【具体的には】
同グループの各社を包括して新卒採用をしており、複数の会社を横断的に担当いただくことも可能。各法人や部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォローをリード。
毎年約10，000名のエントリーから、グループ全体で約200名を採用するため、数の対応も重要となり、AIやIT技術も積極に活用。
※ご入社後の業務の順応レベルによって、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析まで業務範囲を広げることが可能です。
■採用（新卒採用）
・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握
・採用戦略の立案（採用チャネルの検討含む）
・面接調整、面接対応
・内定後フォロー施策の運営、実施
・内定式、入社式、新入社員導入研修の企画運営
・入社手続き
■各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等）
・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
・応募された学生皆さんとのカジュアル面談、また面接実施
・採用関連データの収集・分析・活用
・外部HRベンダー様等のマネンジメント
【配属予定組織について】
現在28名、男女比は4:6ほど。約85％以上が中途入社です。異業界からの転職した社員がほとんどであるため、医薬・ヘルスケアの知識は入社後に学んでいただく事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ■2年以上の事業会社での新卒採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体総合生活保険
【諸手当】
通勤手当、退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
企業型確定拠出年金
- 休日休暇
- （内訳）完全週休二日制（土、日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休業、介護休業
