戦略コンサルタント
金融業界向けコンサルタント
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掲載期間:26/09/17~26/10/31求人No:FLS-135620
NEW戦略コンサルタント

金融業界向けコンサルタント

外資系企業 大手企業 新規事業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
金融業界向けコンサルタント 財務リスク管理高度化を支援
【担当業界・サービス】
銀行、証券、保険(生命保険・損害保険・各種共済)、ノンバンク、
異業種(非金融)事業会社における金融的な財務・リスク・コンプライアンス管理

【担当業務】
金融組織においても経営目的を達成するための
キーサクセスファクターは経営と
実行のコミュニケーションです。

その経営と実行のコミュニケーションを構成するのは
組織ガバナンス・管理指標・業務プロセス・情報基盤であり、
この構成要素を繋ぐ財務・リスク・コンプライアンス・非財務のデータを
介した経営管理において、デジタルテクノロジーを活用し、
戦略・非財務データを連携・統合した経営管理の高度化、
人材配置の最適化、全体の構想・計画の策定と
トランスフォーメーションを支援します。

企画部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門等の
経営管理領域のコンピテンシーをもちながら、
フロントや外部協業も巻き込んで戦略的な
経営管理の課題解決を支援します。
応募資格
必須
【必須要件】
▼職務経験(以下のいずれか必須)
・グローバル・グループ会計システム構想・導入経験(Oracle、SAP等)
・経営管理(情報系)システム、BIシステム、GRCシステムなどの構想・導入経験
・金融事業における管理会計実務経験
・金融機関および金融商品の理解をお持ちの方

▼必須スキル・知見
・ロジカルシンキング、問題解決スキル(問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援)
・業務内容を深く学び、相手に伝える能力
・ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション)
・チーム指向性、チームと協力して働く能力、チーム管理能力
・複数のタスクをマネジメントし優先順位をつけながら業務のバランスをとる能力
・対ビジネスユーザーと折衝できる程度の業界および業務知識
・ベンダー管理能力

【求める人物像】
・クライアントの課題・解決策を自ら定義し、クライアントとともに課題解決へ導ける方
・論理的思考力・問題解決力(分析力・思考力・粘り強い実行力)を備えた方
・基礎的なビジネススキル(タスク設計、資料作成、コミュニケーション等)をお持ちの方
・出自の異なる多様なメンバーと協働できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
歓迎
【歓迎要件】
以下のいずれか1つ以上に該当する経験・スキル
・500人月以上のITプロジェクトリード経験
・IT領域の構想から実行まで一貫したプロジェクトのリード、またはサブチームリード経験
・アジャイルとウォーターフォールのハイブリッド型プロジェクトのリード・サブチームリード経験
・クラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いた全体的なアーキテクティング経験(構想、実現支援)
・データ・AIの活用に関連するプロジェクトのリード、サブリード経験
・セキュリティに関係する脆弱性診断、ガバナンス強化、認証基盤等に関連するITプロジェクトのリード経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都、大阪府
勤務時間
標準労働時間:1日7時間

フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00から22:00の間に就業)

リモートワーク:あり
年収・給与
600 万円 ~ 2500 万円
待遇・福利厚生
各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
休日休暇
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社の特徴は、M&Aや業務提携といった企業の外部成長戦略を推進する
ディールアドバイザリー領域と、組織再編や業務・ITの改革をはじめ、
企業の有機的成長を支援するコンサルティング領域の両面から クライアントに対してサービスを提 供できることです。
昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、
世界157カ国742の拠点をもち、276,000人以上が所属する
同社グローバルネットワークの持つ専門性やナレッジを活用できることは同社ならではの強みです。
同社の日本グループでは、約8,100人のメンバーが
協働しながらさまざまなプロフェッショナルサービスを提供しています。
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株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:1017名(2024年5月31日時点)

人紹部門:19名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
本社
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
関西事業所
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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