募集要項
- 仕事内容
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スマートモビリティ領域の事業戦略策定や変革を推進・部門概要（IX：Industrial Transformation）
旧来のインダストリーソリューション部門とサプライチェーン部門が融合し発足した組織です。
企業変革にとどまらず、産業構造変革が起こる重要テーマにフォーカスし、
Smart Business、Valueチェーンの二つの切り口から、
あるべき姿の実現に向けて戦略から実行まで支援します。
CN/サーキュラー/LCA/エネルギー/バッテリー、
自動運転（制度設計から規制・ガバナンス対応）/モビリティサービス/産業横断データアーキテクチャなど、モビリティ産業の重要テーマに対するコンサルティングを推進するとともに、AIを中心とした各種テクノロジー、アジャイルな先進モデル、クラウドネイティブ技術を活用したプラットフォームをキーワードに、スマートモビリティに加え、スマートリテール、スマートホーム、スマートロジスティクスなど、スマートXの実現を支援します。
・職務内容（Smart Mobility CoE）
スマートモビリティ市場は年平均20%以上で市場が拡大し、2030年には3兆ドル（約420兆円）を超える市場になると予測されており、多くの企業が機会もしくは脅威と捉えてその対策に取り組んでいます。自動運転、コネクテッド、電動化（EV）、モビリティのサービス化などのテクノロジーが変化をドライブし、それら技術の進歩が業界の成長を加速させます。
同ポジションのミッションは、市場や技術の変化を捉え、自動車や周辺・参入企業を支援し、クライアントの課題を解決し、新たな競争力の獲得を支援することです。攻めとしての戦略策定やその実行支援、また守りとしてのセキュリティ領域の両面をサポートできる体制と専門性を持ち、End to Endで支援することでクライアントへの提供価値向上を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【登録資格】
・学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方
・クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方
・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる方
・チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上にプロアクティブに取り組める方
・Mobility社会の安心・安全領域に興味をお持ちの方
【必要なスキル・知見】
・自動車・Smart Mobilityビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムなどの知識や興味
・プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド
※マネージャー以上はプロジェクトマネジメントスキル必須
- 歓迎
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【望ましい経験・スキル】
・事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行
・自動車産業・関連市場におけるSmart Mobility関連の事業開発や推進
・データアナリティクス、データアーキテクチャ
・社内ルール（規程類等）策定、プロセス・体制構築支援の経験
・多社間アライアンス、Globalプロジェクトの計画策定、環境整備・展開運営支援（PMO等）の経験
・自動車OEM・サプライヤー、重工・エンジ、産業機械、ハイテク等での設計/開発部門、生産技術部門におけるルール・プロセス策定業務経験（業務経験5年程度から）
・Globalでの体制構築の実施経験
・英語のライティング、オーラルコミュニケーション力
【役職別の求める職務経験の目安】
・ディレクター/シニアマネージャー：コンサル経験8年以上、またはコンサル経験＋自動車関連産業/事業開発での経験あわせて10年以上
・マネージャー：コンサル経験5年以上、またはコンサル経験＋自動車関連産業/事業開発での経験あわせて7年以上
・シニアアソシエイト：コンサル経験3年以上、またはコンサル経験＋自動車関連産業/事業開発での経験あわせて5年以上
・アソシエイト：コンサル経験、または自動車OEM/関連産業での事業開発実務経験、または経営企画/DX企画/事業開発等の実務経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
Mobility社会の変革期において、ビジネスの創造のみならず、
様々なリスク要因を把握・特定し、Mobilityにおける安心・安全な社会をいかに実現していくか真剣に考え、
ともに推進していける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、愛知県、大阪府
- 勤務時間
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標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00から22:00の間に就業）
リモートワーク：あり
- 年収・給与
- 600 万円 ～ 2500 万円
- 待遇・福利厚生
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月給制：経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5000円）、出張手当など
福利厚生：各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、
退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、
長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、
各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
教育研修：コアスキル研修、専門研修、海外研修、
英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など
受動喫煙防止策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
キャリアパス：ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦...
- 休日休暇
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土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日から1月3日）、統合記念日
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
