募集要項
- 仕事内容
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≪業務内容≫
・国内外の販売戦略の策定と実行、各市場の収益拡大の牽引
・海外子会社(中国・チェコ)・代理店との連携強化および営業支援体制の構築
・営業部門（国内・海外）、アフターサービス部門の予算（売上・経費）管理
・販売管理本部の組織マネジメント（各グループの統括・育成、組織文化や仕組みの構築）
・経営陣へのレポート
・クロスファンクショナルな改善・改革プロジェクトの推進
≪販売エリア≫
日本全国、海外（アメリカ・インド・メキシコ・タイ・ベトナム・シンガポール・フィリピン・ブラジルなど30カ国以上）
部署構成 販売管理本部 グループマネージャー2名、所長3名、メンバー22名
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業・販売戦略・アフターサービス領域などでの組織マネジメント経験
・海外営業またはグローバル事業における顧客対応・拠点連携・交渉等の実務経験3年以上
・営業戦略や組織運営において戦略立案や施策推進を担った経験
・外国人の場合、日本語ネイティブ（読、書、聴、会話）及び日本就労ビザ保有
年齢 45歳まで
転職回数3回以内（今回が４回目）
4年制大卒以上
- 歓迎
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・製造業・産業機械系企業における営業・サービス領域の経験
・10名以上、複数階層を含む組織マネジメントの経験
・海外営業経験、海外駐在経験
・部門予算や営業KPIの策定・管理に関する実務経験
・英語での商談・折衝・レポート作成等の実務経験(TOEIC700点以上)
・スペイン語
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・中長期視点での事業成長を見据え、戦略を構想し、現場を巻き込みながら実行できる
・経営層と同じ目線で課題を捉え、意思決定に資する判断材料を論理的、構造的に提示できる
・海外拠点、技術、生産など多部門と連携し、全体最適で物事を推進できる
・人材育成や組織力強化にも関心を持ち、部下の成長を支援しながら組織を導いた経験がある
・現状に甘んずることなく、変革や改革を主導し、困難な状況でも責任を持って動き着る胆力を持つ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：神奈川県横浜市港北区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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950万円～1400万円（経験、能力による）
・年収950万円
内訳：月給569,000円(基本給306,138円+役職手当204,091円+固定残業手当48,771円+住宅手当10,000円)×12ヶ月＋賞与
・年収1400万円ケース
内訳：月給729,000円(基本給393,908円+役職手当262,606円+固定残業手当62,486円+住宅手当10,000円)×12ヶ月＋賞与
固定残業手当は月12時間分、超過分は別途全額支給
通勤手当（上限50,000円/月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
退職金制度（企業型確定拠出年金）、ベネフィットステーション、英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度など
- 休日休暇
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週休2日(土日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、入社日より付与）
慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有
年間休暇日数 124日
- 選考プロセス
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1次面接 → 最終面接
提出書類：顔写真つき履歴書、職務経歴書
