募集要項
- 仕事内容
-
グループ全体で約1,800名の社員が働いている同社情報システム部門の一員として、ネットワークやセキュリティの分野を中心に、全社インフラ基盤の安定維持とさらなる強化をリードしていただける方を募集します。・グループ全体のネットワークの設計・構築・保守
・サイバーセキュリティ強化施策の企画・導入・運用
・ゼロトラスト環境の構築・推進
・社内外の関係者、ベンダーとの調整・折衝
・ITインフラ領域における課題抽出、改善施策の立案
・将来的な大規模ITプロジェクトのリード
将来的には、各グループ事業に最適なITサービス提供の実現に向けた大規模プロジェクトのリーダー、または拡大した情報システム対応分野を牽引するマネージャーとして、より責任ある役割を担っていただく可能性があります。
＜本ポジションの魅力＞
同社では、情報システム部門を単なる「システムを維持・運用する部署」とは考えていません。
業務、事業課題に踏み込み、デジタルやデータの力で事業と人を前に進めることが重要なミッションと考えています。
経営層や各事業部門と近い距離で連携しながら、ネットワーク刷新、セキュリティ強化、クラウド拡大といった重要テーマを推進していただきます。
候補者の志向性に応じて、専門性を高めながら大規模プロジェクトをリードするキャリア、または情報システム部門全体を牽引するマネジメントキャリアのいずれも目指すことができます。
ご自身のIT・デジタル領域での経験を活かし、不動産事業および東証プライム上場企業の経営基盤強化に貢献する価値創出を実感できる、やりがいの大きいポジションです。
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のうち2つ以上のご経験をお持ちの方
・500人規模以上の企業ネットワーク、またはセキュリティの設計・更改をリードした経験
・企業ネットワーク、またはセキュリティ課題への解決策を立案・遂行した経験
∟ベンダー・社内関係者・関連部署と議論・折衝等も含めた推進
・3,000万円規模、または12人規模以上のITプロジェクトマネジメント経験
・ネットワーク、セキュリティ、サーバー、ストレージ等の設計・構築の実務経験5年以上
- 歓迎
-
・Cisco等のネットワーク機器に関するコンフィグやログ分析スキル（関連資格をお持ち）
・SASE、SWG、SD-WAN、VPN、インターネットブレイクアウト等の検討・設計・導入経験
・AWS、Azure、AD、Entra ID等のクラウド基盤・認証基盤の設計・構築・運用経験
・3名以上チーム、またはプロジェクトをリードした経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3～6ヶ月）
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
-
本社：東京都千代田区丸の内2-2-3
※変更範囲：会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等）
※受動喫煙対策：有/喫煙室あり
※転勤の可能性：総合職のみ有
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）
※残業あり
- 年収・給与
-
年収 8,000,010 円 - 9,500,010円
■賃金
月給制：533,334～633,334円/月
■賃金内訳
基本給：400,574～583,334円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：103,451円～/月
※当社規定により優遇
※非管理職の場合は30時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
※管理監督者の場合は残業代の支給なし
■通勤手当
全額支給（上限有：～5.5万/月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・表彰制度 など
- 休日休暇
-
完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
-
面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
▼
面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
※一次面接の段階から、システム部門の者がお会いします
▼
採用内定
