募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【大和ハウス工業100%出資企業/年間休日123日】人事労務業務をご担当頂きます。人事労務業務(採用、教育業務は他部署の分掌となります)をご担当頂きます。
人事部は以下2つのグループで構成されており、ご希望やご経験により配属先グループが異なります。
【人事部 人事労務グループ】
社会保険の手続き
入社関連手続き
健康診断の運営 管理
安全衛生関連(衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施)
変形労働を含めた勤怠確認
人事 雇用管理(人事異動 発令に関する手続き)
派遣社員の契約 管理
評価 人財育成(評価 育成面談の運用、昇格 評価制度の運用サポート)
賞与計算、支給業務
労働時間管理(36協定遵守状況確認)
各種行政届出(36協定 就業規則変更届)
【人事部 給与厚生グループ】
給与計算、年末調整業務、住民税の特別徴収関連業務
福利厚生業務(持株会 持投資口会、グループ保険、寮 社宅)の運営 管理
各種手当の審査 支給手続き
慶弔関連
休職 長期欠勤者の各種手続き、復帰支援
入社、退職手続き
DBDC(企業年金 確定拠出年金)の加入 喪失などの事務手続き
変形労働を含めた勤怠確認 など
グループをまたいで業務分担をすることもあり、協力し合いながら業務を行っております。
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
■働き方:
土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~40時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。
■充実の福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度:
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現 家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。
■同社の魅力:
「不動産事業 ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社での人事業務(事務系職種)経験が3年以上
■普通自動車運転免許
【歓迎】
特に勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務のご経験者が望ましいです。
(広く浅くやってこられた方歓迎)
- 歓迎
- 事業会社での人事業務(事務系職種)経験が3年以上
- フィットする人物像
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明るく素直で協調性のある方
地道な業務を厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩時間60分)
- 年収・給与
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【年収例】640万円~790万円
【月収例】340,000円~
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※上記年収には、約5ヶ月分の賞与額(入社2年目以降)を含みます。
※残業代/各種手当は別途支給致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会、積立有給休暇制度(最大100日)、出産祝い金(100万円/1人)、免許資格取得祝い金制度あり
■各種社員割引、団体生命保険、GLTD保険、ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)、独身寮完備、社宅/家族がいる場合は借上げ社宅も完備、屋内禁煙 など
※独身寮/社宅は地域限定社員は制度対象外です。
※企業年金/確定拠出年金は試用期間終了後に加入。
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日制(土日) 、祝日
年末年始、夏季休暇
年次有給休暇(4月~9月入社の場合は10日、10月~翌3月の場合は5日付与。翌4月には12日付与。)
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接 適性検査 SHL ストレスチェック→最終面接→内定
