募集要項
- 募集背景
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LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や、働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる約400拠点を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。
今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。
連結従業員数が5000名以上の規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。
- 仕事内容
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給与・社会保険グループへの配属後、勤怠管理を中心とした下記業務をお任せいたします。
・勤怠データの管理・集計（打刻漏れの確認、残業時間のチェックなど）
・各種休暇の取得管理（有給休暇、産休・育休、介護休暇など）
・長時間労働者への対応（アラート通知、産業医面談の調整など）
・締め日に合わせた給与計算チームへのデータ連携
・社員からの問い合わせ対応（勤怠システムの使い方、労務に関する質問など）
・勤怠管理フローやシステムの改善提案・運用
● 同社給与・社会保険業務の特徴
・支払いサイクルは「当月締め・当月25日支払い」です。
・給与計算/社会保険業務はすべて内製でおこなっています。
・従業員規模5000名に対し、現在チームメンバー10名程度で対応しています。
・店舗運営事業も行っている関係から、雇用や勤務条件（シフト制・フルフレックス・裁量労働等）の異なる複雑なデータ集計・連携を行います。
- 応募資格
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- 必須
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・労務実務経験
目安：3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験
- 歓迎
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※以下いずれかのご経験がある方を特に歓迎いたします。
・勤怠管理・給与計算・社会保険のトータル実務経験
・人事システム「COMPANY」の操作経験
・M&A・組織統合に伴う労務統合経験（就業規則のすり合わせや、勤怠システム統合のプロジェクト経験）
・給与・勤怠システムの導入/リプレイスのご経験
- フィットする人物像
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・正確性を大切にできる方： 従業員の給与に関わる重要なデータを扱うため、コツコツと丁寧な作業ができる方
・ホスピタリティがある方： 社員からの問い合わせに対し、親身になって分かりやすく対応できる方
・主体的に行動できる方： 決められた業務をこなすだけでなく、「もっとこうすれば効率的になるのでは」と自ら課題を見つけて改善提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
- 年収・給与
- ４００万円 ～ ６００万円
- 休日休暇
- 土日祝完全週休２日制 年間休日１２０日以上
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → →最終面接→ 内定
※選考は基本オンライン実施
※個人によって選考回数は増減する可能性があります
