募集要項
- 仕事内容
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人材開発担当者｜金融資本市場を支える人材育成の中核を担う部の紹介、概要:
同社グループの最大の財産は「人」です。
グループのパーパス「金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会を実現する」を実践するため、新たな付加価値に挑み続けるプロフェッショナル集団の形成を通じて、人材の差別化を目指しております。
人材開発部は、人材マネジメントサイクル「採用・育成・評価・配置/登用」の中でも、特に「採用」、「育成」、「評価」の役割を担っています。
人的資本経営が注目される中、同社グループの人材育成の中核的役割を担っています。
担当業務、責務:
- 研修（階層別研修、自己選択型の研修、選抜研修等）の企画立案・運営
- タレントマネジメントの企画立案・運営
- 採用の企画立案・運営
- 経営や人事部門、ビジネス部門、グループ会社、海外拠点といった同社グループの幅広いステークホルダーとコラボレーションをして、人材育成を推進
- 応募資格
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- 必須
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・社内外ステークホルダーと良好な関係を構築し、協働できる優れたコミュニケーション能力
・物事を論理的に理解・分析し、本質を見極めることができること
・未経験のエリアへのチャレンジや、ゼロから創造することを楽しめる前向きさ
・多様なメンバーとのチームワークを楽しめる柔軟性
・Officeアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint）の基礎的な操作能力があること
・日本語：ネイティブレベル、英語：日常会話～ビジネスレベル
- 歓迎
- ・経営コンサルティング等の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
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8時40分から17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
- 年収・給与
- 600 万円 ～ 1200 万円
- 待遇・福利厚生
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休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇（有給）
・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給）
・ワクチン休暇（有給）
・F休暇（有給）
・その他特別休暇（慶弔・赴任・公職・通院休暇）
・海外勤務等同行休職
社宅制度
・社宅制度（独身寮・社宅）※諸条件あり
資産形成補助・手当
・退職給付制度（確定拠出年金・キャッシュバランスプラン）
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
両立支援
・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
・子の看護等のための休暇（有給）
・介護休暇（有給）
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助
健康支援
・健康保険
・健康診断（人間ドック）
・一部負担還元金（付加給付）
・ヘルスサポート
成長支援
・能力開発支援制度（...
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など
