募集要項
- 仕事内容
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■お任せすること
既存顧客に対して給排水設備・空調設備の新築・改修・メンテナンスなどの案件を企画から施工管理まで一貫して担当していただきます！
「お客様と直接やり取りしながら提案し最後まで関わりたい」「元請企業でより大きな裁量を持ちたい」方へおすすめです！《具体的には…》
担当してる既存顧客に対して、ヒアリング(納期・希望設備・予算などのニーズを聞き提案)⇒設計⇒積算⇒施工管理を担当いただきますので、給排水設備・空調設備の新築・改修・メンテナンスなどの案件を企画から施工管理まで一気通貫で取り組んでいただくことになります！
※複雑な設計については、設計部門へ依頼するためCAD経験不問
一気通貫で顧客と一緒に考えながら取り組んでいただくため、裁量と自由度が高く、自分の考えを反映させながら顧客提案や施工管理をしたい方はやりがいを感じていただきやすいです！
■入社後
1～3か月間は、営業所の教育担当の現場に同席をいただきながら、当社の業務内容について理解を深めていただき、独り立ちできるようにサポートをさせていただいております！
＼当社で働く魅力♪／
（1）ライフプランに併せた働き方を実現できる！
原則転勤はございません！出張も年平均1回ありません。フレックスタイム制とリモートワークの導入もしているため、ライフプランに併せた働き方が可能です！
（2）自由度の高い業務と高い報酬形態！
提案～施工まで一気通貫スタイルなので、自身の考えを反映した施工管理ができる自由度があり、その実績に基づいた給与査定をしているため、年次に関係なく1000万円以上を目指せる環境がございます！
- 応募資格
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- 必須
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工場設備の施工管理経験は不要です！何かしらの現場で施工管理の経験があればOK！
■必須条件：
施工現場での設計、施工管理、メンテナンス経験をお持ちの方
資格要件
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
- 歓迎
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管工事に関する知見をお持ちの方！
【優遇資格】
・管工事施工管理技士（1級/2級）
・建築施工管理技士（1級/2級）
・土木施工管理技士（1級/2級）
・電気工事施工管理技士（1級/2級）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県 / 三重県
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～700万円
＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月・11月)
■昇格：年1回（1月）
【モデル年収】
部長級 年収2,000万円
課長級 年収1,300万円
係長級 年収1,050万円
主任級 年収700万円
成果に応じて昇給昇格！30代部長の方もいらっしゃいます！
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定により支給
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心での研修を1～3か月実施し、独り立ちをしていただくことになります。その後は年4回の若手向けの技術研修や階層別の研修などにもご参加いただきながら、キャリアアップ支援をしております！
＜その他補足＞
・在宅勤務制度
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・従業員専用駐車場あり
・退職金制度
・保養所(東急ハーベスト倶楽部・白浜)
・社員旅行
（実績：アメリカ、香港、マカオ、ハワイ、フランス、イギリス、シンガポール等）
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・定期健康診断
・各種見舞金（結婚・出産・傷病・災害・資格合格・入学祝いなど）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■週休2日(土・日)※会社カレンダーあり
【休暇制度】
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休業
・育児休業 ※男女ともに100％取得いただいております！
