募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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上場グループの成長を支える総務・労務職／補助金活用や制度構築で幅広く活躍【職務概要】
東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として幅広く展開する同社にて、総務・労務担当として補助金・助成金の活用提案や各種バックオフィス業務を担当します。
【職務詳細】
■補助金・助成金の申請・活用推進
・グループ内の設備投資や人材採用計画のヒアリング、活用可能な補助金（ものづくり補助金、IT導入補助金、キャリアアップ助成金など）のリサーチ・提案
・必要書類の回収、進捗管理、手続き代行、申請完了までのコントロール業務全般
■労務業務
・グループ全体（工場・現場部門含む）における労務リスクの可視化、法令順守、制度整備の推進およびグループ会社の後方支援
・人事労務関係の規程・労働契約書類の整備と統一
・労使協定の統括
・同社単体（役員・従業員合わせて30名程度）の労務業務
■総務業務
・社内規程の整備、契約書等の文書管理、備品・設備管理
■法務業務
・各種契約書のリーガルチェック（専門家との連携含む）、コンプライアンス遵守の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれも必須です。
・労務、総務など幅広いバックオフィス業務の経験がある方
・補助金や助成金の知見が広く、手続きに詳しい方
【尚可】
・バックオフィス業務に幅広く取り組みたい意欲をお持ちの方
・司法書士、行政書士資格をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市南区向野2-10-25
西鉄天神大牟田線「大橋」駅より徒歩8分
自転車やバイク・スクーター通勤も可能（自社1Fの駐輪場を使用可）
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）、従業員持株会(拠出金に対して5%の報奨金加算)、定年制60歳（再雇用65歳まで）、服装自由（TPOに応じた服装、経営管理部のほとんどがスーツ以外の服装で通勤しています）、育児・介護休業制度（取得実績あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、週休二日制（土・日・祝日）※3ヶ月に1回程度土曜出勤あり、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
