組織・人事コンサルタント
【福岡】人事コンサル営業(リーダー候補) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/17~26/10/12求人No:WORKP-409201714
NEW組織・人事コンサルタント

【福岡】人事コンサル営業(リーダー候補) ※年間休日120日以上

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
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募集要項

募集背景
戦力強化を目的とした増員
仕事内容
リモート制度あり◎?完全週休二日制?年間休日128日
【職務概要】
サービス業企業を中心に人材育成、組織開発、人事制度構築などの提案を行います。顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な解決策を企画・提案するコンサルティング営業です。

【職務詳細】
具体的な業務は下記のとおりです。
・既存顧客への深耕営業およびフォロー
・新規顧客への提案営業(マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談が中心)
・提案内容の企画、プロジェクト推進
・研修講師やコンサルタントとの連携
・新サービスや営業施策の企画

■提案営業経験を活かし、より上流の課題解決へ:顧客の人材・組織課題に対し、研修や制度構築など様々なソリューションを組み合わせて提案します。営業経験を活かしながら、より経営に近い領域へ挑戦できる環境です。
■多様な専門家と協働できる環境:組織開発、人事、AI活用など各分野のプロフェッショナルと連携しながら顧客支援を行います。営業領域に留まらず、組織や経営に関する知見を広げることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験3年以上

※上記に加えて次のいずれか1つ以上
・会社経営層などハイレイヤーを対象とした営業経験
・法人顧客の課題をヒアリングし、提案から課題解決までを担ったソリューション営業経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目先のニーズへの対応ではなく、顧客が抱える本質課題を考え抜ける方
・営業として成果を追うだけでなく、顧客企業の成長そのものに関心を持てる方
・異なる専門性を持つメンバーと協働しながら、より良い解決策を模索できる方
・これまでの成功体験に固執せず、新しい領域への挑戦を楽しめる方
・人や組織の成長を支援することで、企業や社会へ価値を届けたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無))
勤務地
福岡県福岡市中央区大手門1-1-12 大手門パインビル8F
福岡市営地下鉄空港線「赤坂」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:原則転勤なし(2017年以降入社者において会社都合の転勤実績なし)
勤務時間
9時00分~18時00分 (所定労働時間:8時間00分) ※リモートワーク制度(週1回)あり
年収・給与
年収:500万~650万程度
年俸制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回(12月)
待遇・福利厚生
通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給)、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、選択制確定拠出型年金、研修制度:入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度(任意活用)など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
■年間休日128日■完全週休二日制(土日祝※その他会社カレンダーに準ずる)■有給休暇(入社6ヶ月後に付与予定/1時間単位での取得可能)■慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
小売・サービス業に特化した研修サービス
教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス

【会社の特徴】
同社はマクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した代表(グローイング・アカデミー学長)が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
またBCホールディングスグループはこれまで、店舗経営を行う企業の方々に対し、他の一般的なコンサルティング会社には真似できないサービスの提供と開発にこだわり続けてきました。成功するためのストーリーをお客様と一緒に描き、共に汗をかき、課題を解決する総合的なワンストップサービスを提供できる企業グループです。
国内での事業拡大はもとより、アジアへ進出し、日系企業のアジア進出・出店支援、また外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートし、国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、これからも社会に必…
設立
2012年 4月2日
資本金
217084393円(準備金含む)
従業員数
58名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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