募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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2030年売上200億円を目指す成長企業で、人事基盤を構築するポジション【職務概要】
人事グループのマネジメントおよび採用・組織開発・総務実務の推進
【職務詳細】
・新卒・中途採用の企画・選考・クロージングおよび人員計画策定
・ダイレクトリクルーティング推進、人材会社等との折衝・管理
・階層別研修や技術継承などの組織開発・各種労務サポート
・社内コミュニケーション施策の企画推進による組織文化醸成
・評価・賃金・等級制度などの各種人事制度の企画・導入・運用
・備品・施設設備管理、福利厚生運用などの各種総務業務
・人事データの活用による経営支援およびグループのマネジメント
【魅力・やりがい】
・事業拡大フェーズにおける労務基盤や人事機能構築の主導
・人事DX推進による効率的な一元管理・各種申請のデジタル化
・「いつでもやめれるけど、やめたくない会社」に向けた環境整備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事実務経験
・マネジメントの実務経験
・ITリテラシー
（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと）
・普通自動車第一種運転免許
【尚可】
・第一種衛生管理者
・社会保険労務士
・事業会社での組織・人材開発や人事制度の立案実行経験
・就業規則や社内規定の整備経験
・SmartHR、給与・勤怠奉行の利用経験
・RPAを用いた業務改善推進経験
・海外拠点の給与・税・社会保険・就労VISA手続き等の経験
・総務実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・未完成な環境を自ら作り上げることに前向きに取り組める方
・属人化を防ぎ、仕組み化にこだわりを持てる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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岡山県岡山市南区福成2丁目23番18号 双葉電機株式会社 本社
JR瀬戸大橋線「備前西市」駅より車で11分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（12月・3月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限15000円／月)／家族手当／住宅手当(10000円／月)／管理職手当／資格手当／退職金制度／従業員持株制度／財形貯蓄制度／住宅融資／共済会／社内旅行／置き型社食(オフィスおかん)／企業主導型保育園
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回）＋適性検査 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
