募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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法務経験を活かして経営企画領域へ挑戦／一部リモート可／年間休日125日【職務概要】
同社の経営企画課にて、契約審査や法律相談をはじめとする法務全般の業務を担当いただきます。将来的な経営企画業務へのステップアップも目指せるポジションです。
【職務詳細】
・契約書の作成およびレビュー業務（平均月30件程度、繁忙期月50件程度）
・各部署からの法律相談対応（月数回程度）
・顧客や取引先とのトラブルおよび訴訟対応
・知的財産権（特許権・商標権など）の出願支援および維持管理
・社内規程の整備、契約に関する社内研修の企画・実施
以下業務にも将来的に携わっていただくことを期待しています。
・雛形契約書の整備や法務教育推進による組織基盤の構築
・経営企画業務全般への参画
※弁護士・弁理士との外部連携有
＜期待する役割＞
■入社3ヶ月後：同社の事業理解を深め、契約書作成・レビュー業務を自立して対応できる状態
■入社1年後：契約書レビューにおける最終確認者として、適切な判断・対応ができる状態。また、法務以外の業務にも携わり、経営企画課の一員として多角的に課題に対応できる状態
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務経験3年以上（契約書審査を含む／事業会社、法律事務所ともに対象）
【尚可】
・後輩育成やリーダーの経験
・IT業界での法務経験
・英文契約の読解スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・法務の実務経験を軸に、経営企画領域へと業務範囲を広げていきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F
JR各線「新大阪」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:565万～710万程度
月給制：月額324000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（片道1.5km以上で支給）、テレワーク手当、家族手当（配偶者1万円、子1人2千円）、資格取得支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄、GLTD、育児短時間勤務制度（最長小学校3年終了まで）、介護短時間勤務、社外相談窓口、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用補助、服装自由
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社時5日付与、有給奨励日あり、時間単位付与制度あり）、育児休暇（最大2年、復帰率100%）、年末年始（12月29日～1月3日）、介護休暇、健康休暇（年5日、最大40日積立可）
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
