マーケティング・販促企画
【大阪】広告運用・制作進行管理(ネイティブ媒体) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/17~26/10/13求人No:WORKP-409203716
NEWマーケティング・販促企画

【大阪】広告運用・制作進行管理(ネイティブ媒体) ※土日休み ※年間休日120日以上

アンカー株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
売上211%成長企業!大きな予算と裁量のもとで圧倒的成果を目指せるマーケター
ネイティブ媒体の広告運用担当として、戦略立案から実行・改善まで一気通貫で担当し、クライアントの事業成長を支援していただきます。

【職務詳細】
・ネイティブ媒体広告運用戦略の立案・実行・改善
・予算計画策定、配信設定、広告文作成、入札価格調整、効果測定
・クリエイティブ(バナー/動画)の改善提案
・記事LP制作(AI活用あり)
・広告効果の分析・レポート作成
・その他Webマーケティングに関わる業務全般

クライアントの事業成長支援のほか、事業提案するケースもあり、クライアントと同じ視座、熱量で向き合うことが求められる職場です。入社後は実績を積みながら、新規事業や組織作りなど希望にあわせたキャリア作りをサポートしています。

【取り扱いサービス・媒体】
・サービス:リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、アドネットワーク、DSP、SNS広告、動画広告、SEO、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援、ポスティング
・媒体:Google、Yahoo!、Facebook、Instagram、X(旧Twitter)、LINE、YouTube、SmartNews、Gunosy、Abema、AMoAd、i-mobile、Criteo、FreakOut、AkaNe、ScaleOut

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■ネイティブ媒体の広告運用経験1年以上
 ※D2C商材にて立ち上げ、拡大のご経験があると望ましいです。

【尚可】
■配信金額:1,000万円/日の運用経験がある方(1媒体のみでも複数媒体でも可)
■CR制作や記事LP制作/改善のご経験がある方
■広告代理店やアフィリエイトメディアでの業務経験が1年以上ある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■アタリマエの基準が高く、高い目標に向かってできる方法を考え続けられる方
■自身のなりたい姿や目標を掲げ、組織の成長や変化を楽しめる方
■自ら機会を創出し、主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(期間中の待遇に変更なし))
勤務地
大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F
Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)※標準的な労働時間:10時00分~19時00分(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:400万~780万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※業績による
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限2.5万円/月)、住宅手当(一律1万円※通勤手当がない者のみ対象)各種研修制度あり、在宅勤務制度(週2日)、役職手当、セミナー等参加費支給、資料代支給(ビジネス本等)、カジュアル勤務可、社内イベント(歓迎会、社員旅行等)、社内カフェ、PC支給
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土曜日曜)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、年間有給休暇(10~20日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接+適性検査(精神分析・定着検査)→最終面接+能力検査→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・年収500万円(26歳/入社1年目/メンバー) ・年収600万円(29歳/入社3年目/マネージャー) ・年収900万円(30歳/入社5年目/事業部責任者)

会社概要

社名
アンカー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■デジタルマーケティング事業・デジタル広告(メディアプランニング/広告運用)・SEO対策・Webサイト制作(企画/マーケティング/デザイン/システム開発)・コンサルティング■メディア事業

【会社の特徴】
同社では、「100年の成長をデザインする」をビジョンに掲げ、デジタルマーケティングを主軸に事業を展開しています。
近代の歴史を振り返るとインターネットの出現により情報量は二次関数的に増加し、人々の生活は一変しました。急激な市場の変化に淘汰されず100年先も勝ち残るためには、再現性のある本質的な価値を創出し、時流に合わせた方法で提供し続ける必要があります。
今はモノを対象にデジタルマーケティング事業を手がけていますが、将来的には現在の事業領域に限らず、様々な成長市場における事業展開を考えています。
今後も顧客・取引先・従業員を始めとした同社に関わる全ての人の100年の成長を創出すべく邁進していきます。
設立
2016年7月
資本金
5000000円
従業員数
35名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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